31 телеграм‑канал для HR‑профессионалов
Выбирайте актуальные для себя каналы из нашей подборки, подписывайтесь на них и будьте в курсе профессиональных новостей.
Собрали HR-каналы:
Для рекрутеров
Доказательный рекрутинг
Авторы канала — Кира Кузьменко и Ксения Замуховская. У каждой из них есть свои проекты (NEWHR и Postgres Professional), но помимо этого они ведут общий блог и помогают решать задачи бизнеса с помощью грамотного найма.
Каждый их пост — кладезь профессиональных знаний. Например, они подробно рассказали, почему не нужно просить увольняющегося человека искать себе замену.
нужно больше кандидатов ©
Авторы ведут блог для рекрутеров и специалистов по управлению персоналом. На канале выходят полезные посты, анонсы вебинаров, рекомендации фильмов и другой классный контент.
Если вы любите профессиональную литературу, рекомендуем начинать знакомство с каналом с подборки книг для HR.
Эйчарно
Авторы канала — известные рекрутеры и организаторы HR-конференций Анна Атрошкина и Егор Яценко. В легкой и интересной манере они рассуждают на темы, над которыми ломают головы их коллеги. Новые посты в блоге выходят не каждый день, но это не мешает каналу быть полезным.
Например, в феврале авторы подробно рассказали, как компаниям готовиться к трансформациям.
IT рекрутинг | Поиск талантов | Язиля
Язиля Насибуллина — основатель Академии IT-рекрутинга, кадрового агентства Tech-recruiter и сообщества IT-рекрутеров. В своем канале она делится новостями HR, рекрутинга и IT, а также инструментами. Например, как использовать искусственный интеллект в работе рекрутера.
В блоге выходят анонсы мероприятий проектов Язили, подборки фильмов для HR, а также посты, в которых автор разбирает с аудиторией профессиональные вопросы и кейсы. Например, как делегировать задачу сотруднику, который хочет ее выполнить, но не обладает достаточными компетенциями.
Массовый HR 🖤🧡🤍
Авторы собирают на канале полезные материалы и анонсы вебинаров для рекрутеров массового подбора. Темы разные: обработка возражений соискателей, автоматизация поиска сотрудников, частые ошибки рекрутеров массового подбора и многое другое.
Очень интересный, на наш взгляд, пост вышел в самый разгар лета — о том, что отвечать кандидату, который говорит, что его не устраивает предложение по зарплате.
Найм и наём
Если вы занимаетесь не только рекрутингом, но и помогаете новым сотрудникам адаптироваться в компании, этот канал для вас. Авторы блога смотрят на процесс найма максимально широко и делятся с читателями материалами по HR-маркетингу, кейсами найма, инсайтами и другим полезным контентом.
Для знакомства рекомендуем пост о том, насколько распространены подработки среди россиян и почему HR важно об этом знать.
Для кадровиков
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
Канал ведет кадровый аудитор Татьяна Лисова. В своем блоге она разбирает изменения в трудовом законодательстве и судебную практику, а также объясняет, как правильно организовать кадровый учет и охрану труда.
На канале регулярно выходят полезные посты. Например, в одном из них Татьяна разбирала, как правильно летом оформлять на работу подростков.
Superkadrovik
Автор канала — юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству Анна Свистунова. В постах Анна разбирает приказы и судебную практику, которые могут повлиять на работу кадровиков, а также делится личным опытом.
Рекомендуем начать знакомство с каналом с публикации о том, что с 1 сентября 2024 года изменится порядок оплаты сверхурочной работы. Это коснется всех, поэтому такие посты пропускать нельзя.
Канал про кадровое делопроизводство
Валерия Брежнева работает кадровым аудитором и экспертом по защите персональных данных и в своем канале собирает базу знаний для специалистов по кадрам. Она регулярно разбирает изменения в законодательстве и отвечает как на частые, так и на сложные вопросы кадровиков.
Нам понравился пост о фактическом допуске сотрудника к работе.
Кадровику
На канале публикуются профессиональные новости, в курсе которых нужно быть кадровикам и HR-специалистам. Авторы разбирают изменения в ТК, отвечают на вопросы о работе с персоналом, делятся полезными постами других профильных каналов. Этот блог можно смело включать в свой план развития.
Один из полезных постов — ответ на вопрос, что делать работодателю, если уволенный сотрудник не забирает трудовую книжку.
Для HR-менеджеров
Saby для HR
Этот канал — база знаний от компании «Тензор» — разработчика сервиса Saby для HR и специалистов по кадрам. В постах авторы делятся анонсами мероприятий, разбирают HR-кейсы, рассказывают про кадровый электронный документооборот, а еще отвечают на вопросы подписчиков.
Если вы ищете способы сделать коммуникацию внутри компании более эффективной, посмотрите публикацию со ссылкой на запись вебинара о пользе корпоративных порталов. В нем эксперты компании рассказали, как упростить взаимодействие между коллегами.
DEYNEKINA HR&BA
HR-консультант Галина Дейнекина рассказывает об оценке эффективности HR-процессов и аналитике в управлении персоналом. В постах она объясняет метрики, рассуждает об условиях, в которых HR-аналитика показывает эффективность, и разбирает кейсы.
Первым делом рекомендуем прочитать пост о том, как повысить производительность.
HR people
Канал ведут сотрудники агентства LightsON, которое помогает компаниям повысить вовлеченность персонала. В публикациях поднимаются разные темы: от баланса между работой и отдыхом до саботажа сотрудниками корпоративного обучения.
Из самых интересных постов — публикация о том, как проводить дисциплинарные собрания с сотрудниками, которые некорректно себя ведут.
HR-аналитика
Автор канала — известный профильный эксперт Эдуард Бабушкин. В блоге он разбирает темы из всех направлений HR: авторы пишут и про наем, и про удержание сотрудников, и про теорию поколений.
Из свежих постов больше всего нас заинтересовала публикация о том, как правильно организовать онбординг, чтобы удержать новичков в компании.
HR-вебинары и технологии
Авторы публикуют на канале анонсы вебинаров, подборки исследований и полезных материалов, обзоры книг и многое другое. Ярко выраженной темы у блога нет, поэтому его интересно читать, чтобы понимать, чем в целом живет индустрия.
Наше сердце покорила подборка полезных чек-листов для HR. Рекомендуем сразу сохранить их у себя, чтобы можно было в любой момент использовать в работе.
HR[хаб]library
В закрепленном посте авторы пишут, что главная цель канала — управление знаниями. Контент блога этой цели соответствует: в нем регулярно публикуются HR-исследования и анонсы полезных мероприятий.
За постом-рекомендацией далеко не пойдем и посоветуем посмотреть свежее англоязычное исследование о глобальных образовательных тенденциях.
(не)Типичный HR
Авторы позиционируют свой блог как канал для HR и других специалистов и публикуют как полезный, так и развлекательный контент.
Например, на канале можно изучить психологические фишки, которые могут пригодиться HR, работодателям и рекрутерам.
Эйчарлогия
На канале публикуются анонсы событий для HR-специалистов и полезные материалы — подборки статей, выдержки из исследований и даже реклама.
Например, вы знали, что молодежь охотно отказывается от вакансии или задания, если они не соответствуют их ценностям? Авторы канала рассказывают об этом и приводят цифры.
Пригодится! 🍎 Библиотека для HR
Авторы канала собирают отчеты, исследования и презентации и делятся анонсами полезных мероприятий. В блог полезно заглядывать, чтобы быть в курсе трендов, а также в периоды, когда вы работаете с аналитикой.
На наш взгляд, один из самых интересных постов — публикация с презентацией, в которой «Альфа-Банк» показывает, как ищет сотрудников с помощью искусственного интеллекта.
Tamara Vorontsova | HR Mindset
Канал ведет HRBP с опытом работы более 10 лет, поэтому мы считаем, что ее публикации заслуживают внимания.
Тамара делится в блоге исследованиями в сфере HR, анонсами выпусков своего подкаста про AI в HR и будущее работы и поднимает другие интересные темы. Например, в июне на канале выходил пост о новых ролях в HR.
HRPROSVET
Обсуждения на канале похожи на разговоры с другими HR за чашкой кофе: темы разные и очень интересные. А еще здесь публикуются обзоры конференций, инсайты из книг и записи прямых эфиров.
Из постов нас особенно заинтересовала публикация об одной из ошибок начинающих руководителей — поиске универсальных людей.
HR-ШТАБ
В этом канале команда компании TSQ Сonsulting собирает базу знаний по трансформации HR-систем и развитию стратегического HR. Авторы делятся исследованиями, анонсами образовательных мероприятий, рекомендациями по развитию команды и автоматизации процессов.
Пост на вес золота, который мы рекомендуем прочесть HR, работающим с собственниками бизнеса, — публикация с записью вебинара о том, как помочь управленцу выйти из операционки.
Артём, в чём сила hr-бренда?
Автор канала Артём Фатхуллин — управляющий директор HR-бренда и внутренних коммуникаций Сбера и автор книги «В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты». В блоге он рассказывает про HR-маркетинг и делится рекомендациями, инструкциями, кейсами, новостями, а также шутками, основанными на ситуациях из реальной жизни.
Пост на миллион — разбор тренда под кодовым названием «Хвастовство занятостью».
Invisible Force (ex «Культура Инноваций»)
Канал ведет одноименная компания, которая помогает бизнесу достигать целей, по максимуму раскрывая потенциал своей команды. В блоге авторы делятся собственными исследованиями, кейсами, подборками полезных книг и другим классным контентом.
Пост, который точно пригодится вам в работе, — подборка метрик для оценки корпоративной культуры.
HRавится дизайн
Канал ведет команда студии LAKOTA, которая занимается созданием видео для решения HR-задач, например развития бренда работодателя. В блоге авторы разбирают кейсы по дизайну в сфере HR.
Рекомендуем обратить внимание на пост Club Med. В нем рассказывается, как компания с помощью интересных видео старается выделиться на рынке труда и привлечь сильных специалистов.
Для HR, открытых новым технологиям
Эй, HR! Антон Платонов
Канал ведет эксперт по автоматизации HR-процессов Антон Платонов. В контенте он рассказывает о пользе передачи задач от человека к программам, а когда берется за свои коронные темы, то разбирает их каждый раз под новым углом.
Обратите внимание на публикацию о том, как нейросети помогают составить планы подбора сотрудников.
Диджитал в HR
Автор канала Андрей Хохловский рассказывает о диджитал-инструментах, полезных для HR. Темы поднимает разные — от адаптации новичков до влияния ESG на HR.
Знакомство с каналом рекомендуем начать с подборки обязательных HR-инструментов.
HR-архитектор
HRD «Капиталбанка» Оксана Лындина на своем канале делится инструментами внедрения цифровой трансформации в HR, публикует вакансии и новости HRTech, а также размещает анонсы образовательных мероприятий.
Рекомендуем прочитать пост о стоимости адаптации новых сотрудников и инструментов, с помощью которых компании решают эту задачу.
Нейросети для HR
Авторы канала рассказывают, как нейросети все активнее используются в разных сферах жизни, а также подсказывают, как они могут облегчить жизнь HR.
Например, в Японии работодатели с помощью новых технологий учатся предсказывать, когда могут уволиться новые сотрудники.
Для восстановления душевных сил
Отдел кадров
Основной контент на канале — шутки-прибаутки, которые сделают кофе-паузу еще более приятной. А еще их можно пересылать HR-коллегам и смеяться вместе.
Если у вас тоже миллион рабочих чатов, этот пост для вас.
HR рекомендации книг / фильмов
Основной контент, как и обещает название канала, посвящен литературе и кино, но помимо этого авторы публикуют и полезную рекламу: анонсы вебинаров, лид-магниты и прочее.
Из рецензий нас больше всего заинтересовал пост про книгу «Земля кочевников» Джессики Брудер.
Видеоматериалы по теме
