Респондентами по форме №ЗП-здрав(рег) являются медицинские организации государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие экономическую деятельность в соответствии с кодами ОКВЭД2, приведенными в таблице 1, и организационно-правовой формой в соответствии с кодами ОКОПФ, приведенными в таблице 2, финансирование деятельности которых осуществляется из государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
Таблица 1
(справочно)
КОДЫ ОКВЭД | НАИМЕНОВАНИЕ |
---|---|
86.1 | Деятельность больничных организаций |
86.10 | Деятельность больничных организаций |
86.2 | Медицинская и стоматологическая практика |
86.21 | Общая врачебная практика |
86.22 | Специальная врачебная практика |
86.23 | Стоматологическая практика |
86.90.1 | Деятельность организаций санитарно-эпидемиологической службы |
86.90.2 | Деятельность организаций судебно-медицинской экспертизы |
86.90.4 | Деятельность санаторно-курортных организаций |
86.90.9 | Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки |
Таблица 2
(справочно)
КОДЫ ОКОПФ | НАИМЕНОВАНИЕ |
---|---|
3 00 00 | Организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юридического лица |
3 00 02 | Филиалы юридических лиц |
3 00 03 | Обособленные подразделения юридических лиц |
3 00 04 | Структурные подразделения обособленных подразделений юридических лиц |
7 52 01 | Государственные автономные учреждения субъектов Российской Федерации |
7 52 03 | Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации |
7 52 04 | Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации |
7 53 00 | Государственные академии наук |
7 54 01 | Муниципальные автономные учреждения |
7 54 03 | Муниципальные бюджетные учреждения |
7 54 04 | Муниципальные казенные учреждения |
Из числа организаций, имеющих коды, входящие в группировку 3 00 00, обследуются только государственные и муниципальные учреждения, в соответствии с ОКОПФ юридического лица.
При наличии у юридического лица обособленных подразделений 1 настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Сведения по форме № ЗП-здрав(рег) предоставляются в сроки и адреса, указанные на бланке формы респондентами:
По форме в отчетном периоде возможно направление респондентом либо подписанного в установленном порядке отчета, не заполненного значениями показателей, либо официального письма в адрес Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) об отсутствии показателей в отчетном периоде.
Перечень форм федерального статистического наблюдения и республиканского специализированного наблюдения для предоставления респондентами в адрес Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) размещен на сайте Саха(Якутия)стата http://sakha.gks.ru (Респондентам/Формы статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности / Альбом форм статистического наблюдения/Перечень форм регионального статистического наблюдения).
По форме возможно представление статистической отчетности в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП). Информация о порядке предоставления отчетов в электронном виде и xml-шаблоны форм республиканских специализированных наблюдений размещены на сайте Саха(Якутия)стата http://sakha.gks.ru в разделе «Респондентам»/«Статистическая отчетность в электронном виде».
1 Примечание.
Обособленное подразделение организации – любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации).
Титульный лист
- подведомственные органу исполнительной власти субъекта Республики Саха (Якутия), осуществляющему управление в сфере здравоохранения - в территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также соответствующему органу управленияю.
Чтобы выбрать направление сдачи отчета (ТОГС), следуйте данному порядку:
Если в списке из предложенных ТОГСов отсутствует нужный, то его можно выбрать, нажав на кнопку «Все отделения Росстат». Далее выбрать соответствующий регион и ТОГС в этом регионе.
Раздел 1. Реализация сельскохозяйственной продукции по каналам сбыта
По графам 1-13 по всем строкам формы приводятся данные о фонде начисленной заработной платы (нарастающим итогом) работников списочного состава по направлениям расходования и источникам финансирования: по графам 2, 3, 4 отражаются данные по тарифным ставкам (должностным окладам), по графам 5, 6, 7 – компенсационные выплаты, по графам 8, 9, 10 – всего сумма стимулирующих выплат; по графам 11, 12, 13 – из общего объема стимулирующих выплат (гр. 8, 9, 10) выделяется сумма средств, направленных на премирование работников.
Данные графы 1 должны соответствовать данным графы 3 формы № ЗП-здрав федерального статнаблюдения.
По графе 1 суммируются данные по графам 2-10.
Перечень компенсационных и стимулирующих выплат, включаемых в заработную плату работникам, определяется в соответствии с разделами Положений об оплате труда работников подведомственных учреждений, утвержденных приказом отраслевого министерства (ведомства).
В графах 5, 6, 7 к компенсационным выплатам относятся доплаты и надбавки компенсационного характера (выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; за классное руководство, за заведование учебными кабинетами, за заведование пришкольным участком и другие (в соответствии с Положением об оплате труда работников)).
В графах 8,9,10 к стимулирующим выплатам относятся повышающие коэффициенты стимулирующего характера (по квалификационному уровню; за управление персоналом; за квалификационную категорию; за выслугу лет (продолжительность непрерывной работы в учреждении); за ученую степень; за почетные звания; за работу в сельской местности и арктических районах; персональный коэффициент к окладу; по учреждению (структурному подразделению); за классность водителям и другие), премии и иные поощрительные выплаты (материальная помощь).
Премиальные выплаты (за месяц, квартал, год) включаются в состав стимулирующих выплат.
Суммы, рассчитанные исходя из средней заработной платы, должны быть разбиты по видам выплат, из которых они состоят. К таким выплатам относятся отпускные, командировочные и другие. Также следует разбить суммы заработной платы по гражданско-правовым договорам.
Показатели строки 13 «Прочий персонал» распределяются по категориям персонала (строки 14-16). По строке 14 отражаются специалисты и служащие (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»), по строке 15 – квалифицированные рабочие и по строке 16 – неквалифицированные рабочие (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»).
К квалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие специальное профессиональное образование, например, водитель автомобиля, машинист подъемной машины, монтер, оператор автоматической газовой машины, парикмахер, слесарь и другие. К неквалифицированным рабочим относятся рабочие, не имеющие образования, например, сторож (вахтер), уборщик помещений, приемщик товаров и др.
В графах 14-17 по всем строкам отражается распределение средней численности работников списочного состава (без внешних совместителей) по источникам финансирования.
Контроль первичных отчетов по форме № ЗП-здрав (рег):
№ п/п | По строкам | № п/п | По графам |
---|---|---|---|
1. | Стр.01 = сумме строк 02-04, 06- 08, 10-13 по всем графам | 5. | Гр.1 = гр.3 ф.№ ЗП-здрав по строкам 01-13 |
2. | Стр. 04 ≥ стр. 05 по всем графам | 6. | Гр.1 = суммы граф 2+3+4+5+6+7+8+9+10 по всем строкам |
3. | Стр.08 ≥ стр.09 по всем графам | 7. | Гр. 14 = сумма граф 15 + 16+ 17 |
4. | Стр. 13 = сумма строк 14+15+16 | 8. | Гр.14 = гр.1 ф.№ ЗП-здрав по строкам 01-13 |