ОТПРАВЛЯЕМ СВЕДЕНИЯ ДЛЯ РАСЧЕТА И ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ

Отправляем сведения для расчета и выплаты социальных пособий

В ряде регионов ФСС запустил пилотный проект, который должен усовершенствовать существующий порядок выплаты следующих пособий:

  • по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием)
  • по беременности и родам
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в мед. учреждения в ранние сроки беременности
  • единовременного пособия при рождении ребенка
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  • возмещения расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение
  • оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
  • возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению.

Суть нововведений заключается в том, что ФСС перечисляет выплаты напрямую работнику (на расчетный счет в банке или Почтой России). Для этого работодатель должен только предоставить в ФСС сведения, необходимые для расчета и выплаты пособия.

Если среднесписочная численность сотрудников организации превышает 50 человек, сведения должны быть предоставлены в ФСС исключительно в электронном виде с использованием электронной подписи.

Как передать сведения для выплаты пособий в ФСС?

  1. Сотрудник приносит работодателю документы, необходимые для назначения и выплаты пособия (например, больничный лист), и заполняет заявление на выплату пособия.
  2. Не позднее 5 календарных дней работодатель заполняет реестр сведений по всем работникам, предоставившим документы для выплаты пособий, и отправляет его на портал ФСС, подписав электронной подписью.
  3. На портале ФСС реестр документов проверяется на правильность и полноту заполнения, работодателю передается результат проверки.
  4. Если в сведениях нет ошибок, в течение 10 дней ФСС принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет его работнику, указанным в заявлении способом.
50
3
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ