ВЫЧЕТ

За грубые нарушения трудовой дисциплины накажите сотрудника рублем – оформите вычет. Например, за порчу имущества компании или неправильно оформленные документы.

Особенности вычета

  • Проверьте размер премии сотрудника перед тем, как оформить вычет – удержание происходит из премиальной части зарплаты, потому что уменьшать обязательные выплаты (оклад) работодатель не имеет права.
  • Вычет оформляется один раз – ТК РФ (ст.193) запрещает повторное взыскание за один и тот же проступок.

Как оформить?

Вычет сотруднику удобнее оформлять из его карточки.

  1. Перейдите на вкладку «На работе» и откройте раздел «Поощрения».
  2. Нажмите и выберите вычет, например, за прогул.

  3. Добавьте пояснение к выговору – за что именно оформлено взыскание. Укажите сумму
  4. Завершите оформление, нажав  Провести . Автоматически сформируется дополнительное удержание из зарплаты сотрудника – бухгалтеру останется только проверить и утвердить документ.

Права и роли

0
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ