Управление персоналом и расчет зарплаты

Добавить премиальный фонд

Добавить премиальный фонд

Премиальные фонды в СБИС предназначены для внеочередных поощрений сотрудников за особые успехи в работе. Как правило, фонд привязан к тому или иному отделу, а руководитель этого отдела распределяет деньги из фонда по своему усмотрению.

Создайте фонд в СБИС, чтобы всегда иметь запас средств на счете отдела. Если в управленческую структуру подразделения входит несколько отделов и подотделов, при пополнении СБИС автоматически сформирует фонд на каждый из них.

В разделе «Сотрудники/Мотивация» перейдите на вкладку «Фонды», нажмите и выберите:

  • «Фонд» — чтобы создать премиальный фонд для сотрудника или отдела. Например, «Фонд менеджера проекта» или «Фонд отдела по работе с клиентами».
  • «Группа фондов» — если премиальные фонды формируются для нескольких сотрудников, отделов, рабочих групп или обособленных подразделений и имеют общие правила пополнения.
Фонд
Группа фондов
  1. Введите название и выберите валюту, в которой будет пополняться фонд. По умолчанию он формируется в рублях.
  2. Укажите, для кого создается фонд — для сотрудника или для отдела.
  3. Для автоматического пополнения выберите, как часто будут поступать средства: ежемесячно, ежеквартально, ежегодно. Пополнить фонд вручную можно в любой момент вне зависимости от настроек.
  4. Чтобы средства в фонд поступали автоматически, добавьте правило пополнения.

Cоздан премиальный фонд, из которого руководитель может выдавать внеплановые премии сотрудникам за достижения в работе.

  1. Введите название и выберите валюту, в которой будет пополняться фонд. По умолчанию он формируется в рублях.
  2. Укажите, для кого создается группа фондов:
    • обособленные подразделения — средства будут распределяться только по обособленным подразделениям;
    • отделы — если группа фондов формируется для отделов подразделения, кроме рабочих групп;
    • отделы и рабочие группы — когда фонды создаются для любого вида подразделения;
    • сотрудники — если группа фондов формируется для определенных сотрудников.
  3. Укажите конкретные отделы, должности или сотрудников, для которых будет начисляться премия из этого фонда.
  4. Для автоматического пополнения выберите, как часто средства будут поступать в фонд: ежемесячно, ежеквартально, ежегодно. Пополнить фонд вручную можно в любой момент вне зависимости от настроек.
  5. Чтобы средства в фонд поступали автоматически, добавьте правило пополнения.

Cоздана группа фондов, из которых руководители могут выдавать внеплановые премии сотрудникам за достижения в работе.

Фонды можно группировать с помощью папок. Для этого нажмите , выберите «Папка» и укажите ее название. Например, «Премия 5%» или «Годовая премия».

Редактировать настройки

Чтобы поменять условия формирования фонда, в разделе «Сотрудники/Мотивация» откройте его кнопкой и нажмите «Изменить».

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «HR-портал» и «Мотивация и KPI» сервиса «Управление персоналом».

Или один из тарифов: