Presto для ресторанов, кафе и столовых

Указать доступные виды оплаты в Presto

Указать доступные виды оплаты в Presto

В заведении можно принимать оплату разными способами: наличными, банковской картой, в счет зарплаты сотрудников. Если настроена система лояльности, посетители смогут оплачивать заказы с помощью подарочных сертификатов или бонусов.

Можно задать общие настройки для всех точек продаж или для конкретного заведения. Если для точки продаж задать индивидуальные настройки, то общие параметры будут игнорироваться.

Общие настройки
Индивидуальные настройки заведения

В разделе «Настройки» откройте вкладку «Оплата и чек». Отметьте флагами виды оплаты, которые действуют в ваших заведениях.

Безналичная оплата

Оплата наличными включена по умолчанию и доступна всем точкам продаж. Если заведение работает с безналичным расчетом, разрешите оплату банковской картой. Если безналичная оплата разрешена, сотрудник также сможет принимать смешанную оплату, например если гостю не хватает наличных, и часть заказа он оплачивает картой.

Для наличного расчета можно дополнительно установить флаг «Обязателен ввод суммы при оплате наличными». Это означает, что официант должен ввести сумму в окне оплаты перед тем, как отправить чек на печать.

Оплата под зарплату

Чтобы сотрудники заведения могли оплачивать питание в счет зарплаты, включите этот способ в Presto. Также принимать оплату под зарплату можно и от сотрудников других организаций.

  1. Отметьте пункт «Под зарплату» и выберите:
    • «по карте сотрудника» — нужно будет провести картой по считывателю или приложить ее к нему. Чтобы принимать оплату по карте, добавьте ее в профиль сотрудника;
    • «выбор из списка» — чтобы расплатиться, сотрудник может использовать карту или назвать свои ФИО — официант найдет его в списке на терминале. В карточку каждого работника можно добавить фотографию, чтобы можно было проверить личность при оплате.
  2. Выберите формат кассового чека. Если вы обслуживаете сотрудников сторонней организации, выдавать фискальные чеки за оплату в счет зарплаты не обязательно — по закону достаточно нефискальных. Для сотрудников вашей организации требования к формату чека зависят от условий договора.
    • Нефискальный — при оплате под зарплату будет печататься нефискальный чек, данные не отправятся в ОФД. Выберите этот вариант, если по трудовому или коллективному договору вы можете удерживать средства из зарплаты сотрудников.
    • Фискальный для своих сотрудников — если заказ оплачивает работник вашей организации, сформируется фискальный чек, если работник контрагента — нефискальный. Выберите этот вариант, если договор с вашими сотрудниками не предусматривает удержание средств из зарплаты.
    • Фискальный — при оплате в счет зарплаты будет печататься фискальный чек, данные отправятся в ОФД.
  3. Если для оплаты применяются электронные карты (например, пропуски сотрудников), подключите считыватель и добавьте его на рабочее место.

Оплата бонусами

Если в заведении настроена бонусная программа, разрешите оплату бонусами.

Оплата сертификатом

Если заведение работает с подарочными сертификатами, разрешите с их помощью оплачивать заказы.

Сохраните настройки.

В разделе «Настройки» откройте точку продаж и перейдите на вкладку «Доп. настройки». Убедитесь, что стоит приоритет «Индивидуальные настройки». Если изменить его на «Общие настройки», установленные параметры сбросятся.

Безналичная оплата

Оплата наличными включена по умолчанию и доступна всем точкам продаж. Если заведение работает с безналичным расчетом, разрешите оплату банковской картой. Если безналичная оплата разрешена, сотрудник также сможет принимать смешанную оплату, например если гостю не хватает наличных, и часть заказа он оплачивает картой.

Для наличного расчета можно дополнительно установить флаг «Обязателен ввод суммы при оплате наличными». Это означает, что официант должен ввести сумму в окне оплаты перед тем, как отправить чек на печать.

Оплата под зарплату

Если сотрудники заведения могут оплачивать питание в счет зарплаты, включите этот способ в Presto. Также принимать оплату под зарплату можно и от сотрудников других организаций.

  1. Отметьте пункт «Под зарплату» и выберите:
    • «по карте сотрудника» — нужно будет провести картой по считывателю или приложить ее к нему. Чтобы принимать оплату по карте, добавьте ее в профиль сотрудника;
    • «выбор из списка» — чтобы расплатиться, сотрудник может использовать карту или назвать свои ФИО — официант найдет его в списке на терминале. В карточку каждого работника можно добавить фотографию, чтобы можно было проверить личность при оплате.
  2. Выберите формат кассового чека. Если вы обслуживаете сотрудников сторонней организации, выдавать фискальные чеки за оплату в счет зарплаты не обязательно — по закону достаточно нефискальных. Для сотрудников вашей организации требования к формату чека зависят от условий договора.
    • Нефискальный — при оплате под зарплату будет печататься нефискальный чек, данные не отправятся в ОФД. Выберите этот вариант, если по трудовому или коллективному договору вы можете удерживать средства из зарплаты сотрудников.
    • Фискальный для своих сотрудников — если заказ оплачивает работник вашей организации, сформируется фискальный чек, если работник контрагента — нефискальный. Выберите этот вариант, если договор с вашими сотрудниками не предусматривает удержание средств из зарплаты.
    • Фискальный — при оплате в счет зарплаты будет печататься фискальный чек, данные отправятся в ОФД.
  3. Если для оплаты применяются электронные карты (например, пропуски сотрудников), подключите считыватель и добавьте его на рабочее место.

Оплата бонусами

Если в заведении настроена бонусная программа, разрешите оплату бонусами.

Оплата сертификатом

Если заведение работает с подарочными сертификатами, разрешите с их помощью оплачивать заказы.

Сохраните настройки.

В кассовых сменах, которые уже открыты, продолжат действовать старые настройки. Чтобы изменения вступили в силу, смену нужно закрыть и открыть заново.

Права и роли