Настроить мотивацию старшего по смене в Presto

Вы можете настроить расчет сдельной оплаты для сотрудников, которые не задействованы в продажах (например, для администраторов зала). Чтобы это сделать, создайте показатель кассовой смены и укажите условия действия. При расчете мотивации будет учитываться выручка за смены, где сотрудник был указан старшим.

В разделе «Сотрудники/Мотивация/Показатели KPI» нажмите и выберите «В кассовой смене».
Укажите период, в течение которого показатель будет действовать, и введите название.
Выберите значок — он будет отображаться в списке показателей и на приборной панели в виде индикатора. Когда показатель достигнет планового значения, индикатор станет активным.
Блоки «Когда», «Кому» и «Брать» заполнятся автоматически.
Выберите, от чего будет зависеть показатель:
- сумма;
- количество смен;
- по формуле.
Для более сложного расчета укажите ставку. Например, если специалист получает процент от суммы оказанных услуг или проданных товаров.
- коэффициент — значение показателя умножится на повышающий или понижающий коэффициент;
- процент — значение показателя умножится на процент;
- фиксированная сумма.
Если требуется, настройте детализацию по подразделениям или должностям. Например, если кассир за продажу товара получает в 2 раза меньше, чем администратор.
Нажмите «Далее».
Выберите формат, в котором будет отображаться значение показателя — числовой или денежный.
Если денежный показатель участвует в расчете зарплаты, выберите вид НУ — начисление или удержание отобразится в расчетном листке сотрудника.
Укажите, с какой точностью будет округляться сумма при расчете.
Выберите, как отображать итоговое значение показателя за год:
- сумма за весь период расчета;
- среднее арифметическое;
- минимальное значение;
- максимальное значение.
Нажмите «Завершить настройку».