Вы можете настроить расчет сдельной оплаты для сотрудников, которые не задействованы в продажах (например, для администраторов зала). Чтобы это сделать, создайте показатель кассовой смены и укажите условия действия. При расчете мотивации будет учитываться выручка за смены, где сотрудник был указан старшим.
- В разделе «Сотрудники/Мотивация/Показатели KPI» нажмите
и выберите «В кассовой смене». 
- Укажите период действия показателя. По умолчанию он равен сроку действия схемы.
- Введите полное название показателя, а также его краткое имя — СБИС использует его для обращения к показателю. Оно должно быть емким, но понятным, например: «Премия администратору» — «Администратор».
- Настройте округление.
- Выберите, как будет рассчитываться показатель.
- Процент от суммы — рассчитается определенный процент от выручки за смену. Чтобы его указать, нажмите «не указана», кликните
и введите значение в процентах. 
- Фиксированная сумма — в качестве премии сотруднику начислится фиксированная сумма за период. Чтобы ее указать, нажмите «не указана», кликните и введите значение в рублях.
- Процент от суммы — рассчитается определенный процент от выручки за смену. Чтобы его указать, нажмите «не указана», кликните
- Сохраните показатель.
Если в течение одного дня смены открывались несколько раз, к примеру из-за отключения электроэнергии, показатель рассчитается по каждой отдельно.
Лицензия
Один из тарифов сервиса «Для ресторанов, кафе и столовых»:
- «Оптимальный», «Профи»;
- «Базовый» с расширением «Мотивация и KPI».
Готовы начать работу в Presto?
