В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладке «Вакансии» вы можете оформлять заявки на вакансии.
- Нажмите
и выберите «Вакансия». 
- Проверьте организацию и выберите профессиональную категорию из справочника.
- Установите срок, до которого нужно закрыть заявку.
- Введите название вакансии и уровень зарплаты.
- Укажите, сколько сотрудников вы ищете, в какой отдел, на какую должность и в каком городе.
- Добавьте дополнительную информацию:
- требование к опыту работы;
- тип занятости и графика работы;
- причину появления вакантного места — например, «расширение штата» или «замещение сотрудника в декрете».
- Заполните подробное описание вакансии: основные требования к соискателям, обязанности нового сотрудника.
- Нажмите «На выполнение». После согласования руководителем, опубликуйте вакансию на рекрутинговых порталах.
После этого вы сможете прикреплять к вакансии кандидатов, которые отвечают требованиям, и фиксировать результаты общения с ними.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.