Управление персоналом и расчет зарплаты

Добавить вакансию

Добавить вакансию

Поиск нового сотрудника начинается с описания вакансии: обязанностей, условий работы, требований к претендентам.

Сначала создайте в СБИС карточку вакансии и укажите в ней всю необходимую информацию — после этого можно будет опубликовать ее на рекрутинговых порталах. В дальнейшем вы сможете добавлять в карточку сведения о соискателях и отмечать итоги работы с ними. Это поможет сформировать базу кандидатов, а также проконтролировать работу отдела кадров.

  1. В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» нажмите .
  2. Выберите профессиональную сферу, к которой относится вакансия, и специализацию.
  3. Укажите организацию, для которой создаете вакансию, или выберите ее структурное подразделение.
  4. Введите название должности и добавьте зарплату.
  5. Укажите, сколько сотрудников вы ищете, в какой отдел и в каком городе.
  6. Укажите дополнительную информацию:
    • требование к опыту работы;
    • тип занятости и графика работы;
    • причину появления вакантного места — например, «расширение штата» или «замещение сотрудника в декрете».
  7. Добавьте подробное описание вакансии: основные требования к соискателям, обязанности нового сотрудника.
  8. В строке «Публикация» разместите вакансию на рекрутинговых порталах

    Если ранее вакансия уже была размещена на рекрутинговых сайтах, добавьте в заявку ссылку на публикацию.

  9. Завершите оформление — нажмите «На выполнение». Заявка отправится на согласование руководителю или в работу менеджеру по подбору персонала.

Если вам необходимо указывать в вакансии дополнительные сведения или требования (например, предпочтения по полу и возрасту, если работа предполагает серьезные физические нагрузки), добавьте дополнительные поля.

Лицензия

Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».