Управление персоналом и расчет зарплаты

Добавить событие в карточку кандидата

Добавить событие в карточку кандидата

После того как карточка соискателя добавлена в СБИС, кадровик должен отмечать в ней каждый контакт с кандидатом — например, звонок или собеседование. Руководитель сможет проверить, когда и как проходило общение с потенциальным работником, по какой причине кадровик принял или отклонил кандидатуру.

  1. Откройте карточку кандидата и перейдите на вкладку «События».
  2. Нажмите и выберите тип: работа с анкетой соискателя, звонок по телефону, электронное письмо, личная встреча с кандидатом или видеозвонок.
  3. Укажите время. Выберите стадию, к примеру «Тестирование», и итог.
  4. Если кандидат рассматривался на несколько вакансий, выберите должность, на которую он претендует сейчас.

    Должность отобразится в новом событии автоматически, если кандидат рассматривается на одну вакансию.

  5. Добавьте комментарий — например, характеристику соискателя или подробное описание итога.
  6. Нажмите .

Лицензия

Тариф «HR-портал» или «Подбор персонала» сервиса «Управление персоналом».

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter или свяжитесь с нами.