Управление персоналом и расчет зарплаты

Добавить событие в карточку кандидата

Добавить событие в карточку кандидата

После того как карточка соискателя добавлена в СБИС, кадровик должен отмечать в ней каждый контакт с кандидатом — например, звонок или собеседование. Руководитель сможет проверить, когда и как проходило общение с потенциальным работником, по какой причине кадровик принял или отклонил кандидатуру.

  1. Откройте карточку кандидата.
  2. Перейдите в блок «События», нажмите + Событие или и выберите тип: работа с анкетой соискателя, звонок по телефону, электронное письмо, личная встреча с кандидатом или общение по Skype.
  3. Укажите время и итог события. Если итог не указан, то событие считается плановым.
  4. Добавьте комментарий — например, характеристику соискателя или подробное описание итога.
  5. Если кандидат рассматривался на несколько вакансий, выберите должность, на которую он претендует сейчас.

    Должность укажется в новом событии автоматически, если кандидат рассматривается на одну вакансию.

  6. Нажмите Сохранить.

В карточке кандидата в блоке «События» менеджер по персоналу может увидеть всю историю работы с соискателем.

Чтобы посмотреть контакты по определенной вакансии, кликните и нажмите название. Рядом с должностью будет указан отдел, в который требуется сотрудник.

Чтобы узнать, кто последним общался с соискателем, нажмите и посмотрите историю событий.

Если с кандидатом работало несколько сотрудников, напротив каждого события будет отображаться ФИО менеджера по персоналу, который его опубликовал.

Лицензия

Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».