После того как вы проведете решающее собеседование с кандидатом, отметьте итог. Для этого откройте событие и выберите статус:
- «Продолжаем работу» — решение о трудоустройстве еще не принято.
- «Устроили на работу» — кандидат подошел на должность.
- «Отказ от сотрудничества» — соискатель не прошел отбор.
Соискатель может претендовать сразу на несколько вакансий. Если он будет принят на одну из них, в остальных автоматически установится статус «Отказ от сотрудничества».
Итог отобразится в карточке вакансии, к которой привязано событие.
Вы можете изменить итог в карточке вакансии. Например, если сотрудника приняли, но спустя несколько дней он понял, что должность ему не подходит.
- В карточке вакансии — нажмите статус и выберите новый. В комментарии укажите, почему статус изменился.
- В карточке кандидата — наведите курсор на название должности и нажмите . Измените статус и оставьте новый комментарий.
Оформить прием на работу
Если кандидат успешно прошел отбор, вы можете принять его на работу прямо из карточки вакансии. Для этого выберите соискателя из списка и нажмите «Оформить прием». Данные о сотруднике и должности заполнятся в документе приема автоматически.
Лицензия
Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».