РИСКИ КОМПАНИИ ПРИ НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Риски компании при нарушении трудового законодательства

Если компания нарушает трудовое законодательство (например, кассир устроен в одной организации, а пробивает кассовые чеки от имени другой организации), ей грозят негативные последствия.

Нарушение

Последствие

Законодательство

Привлечение сотрудников других компаний

Административный штраф (ст. 5.27 КоАП РФ):

  • должностное лицо: 1000—5000 руб.;
  • ИП: 1000—5000 руб.;
  • юридическое лицо: 30000—50000 руб.

116-ФЗ (ст. 56.1)

Отсутствие договора о полной материальной ответственности

Кассир не отвечает за сумму имеющейся наличности в кассе

ТК РФ (ст. 244)

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем

Административный штраф (ст. 5.27 КоАП РФ):

  • гражданин: 3000—5000 руб.;
  • должностное лицо: 10000—20000 руб.

ТК РФ (ст. 67.1)

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. Заключение гражданско-правового договора

Административный штраф (ст. 5.27 КоАП РФ):

  • должностное лицо: 10000—20000 руб.;
  • ИП: 5000—10000 руб.;
  • юридическое лицо: 50000—100000 руб.

ТК РФ (ст. 15)

Уклонение от уплаты НДФЛ и взносов с заработной платы кассиров

Уголовная ответственность: доплата в бюджет налога (недоимки), пени и штрафа

УК РФ (ст. 198, 199)

Недостоверные данные о кассире в кассовом чеке с применением онлайн-кассы

Административная ответственность

54-ФЗ

0
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ