Чтобы СБИС правильно рассчитывал зарплату, настройте систему. В разделе «Сотрудники/Зарплата» нажмите 
, перейдите в «Учет и параметры», выберите организацию и установите:
- систему налогообложения, ставки страховых взносов и тариф по травматизму — в блоке «Учет»;
- условия для выплаты зарплаты — в блоке «Выплаты»;
- параметры для расчетов и печати расчетного листка — в блоке «Расчет»;
- особые условия и участие в пилотном проекте ФСС — в блоке «Особые условия».
Учет
Выплаты
Расчет
Особые условия
- При создании организации в СБИС автоматически устанавливается общая система налогообложения (ОСНО). Если в вашей организации применяется другой режим налогообложения, нажмите
и выберите его. Чтобы добавить новую систему налогообложения, нажмите
и укажите дату, с которой она действует.
- Измените условия для расчета страховых взносов. Льготы по страховым взносам зависят от основного вида экономической деятельности организации и выполнения условий, определенных НК РФ.
- Укажите тариф по травматизму. Его ежегодно устанавливает ФСС в зависимости от основного вида экономической деятельности работодателя.
Чтобы изменить ставки страховых взносов или тариф по травматизму с начала года, создайте новую систему налогообложения.
- Установите даты выплаты аванса и зарплаты, принятые в вашей организации.
- Выберите способ расчета аванса:
- как зарплата за половину месяца;
- % от начислений;
- % от оклада.
Если требуется установить фиксированную сумму аванса, укажите ее в карточке сотрудника.
- Если для сотрудников филиалов выплаты производятся в другое время, нажмите «По подразделениям», выберите филиал и укажите даты.
- Укажите, с какой точностью будет округляться сумма в ведомости на выдачу зарплаты.
- Установите флаг «Использовать заявки на оплату», если организация работает с ними. При выдаче зарплаты вместо платежного поручения будет создана заявка на оплату.
- Добавьте банк для выдачи зарплаты (если он есть в вашей организации).
- Укажите период, в течение которого сотрудник может реализовать неиспользованные дни отпуска. Вы сможете учесть их при планировании графика отпусков на следующий год.
- Настройте округление при выдаче больничного.
Для более точного расчета выберите наименьшее округление — 0.0001.
- Задайте параметры печати для расчетного листка:
- «Свернуто» — однотипные расчеты будут сгруппированы и отображены одной строкой.
- «С детализацией» — каждый расчет отдельной строкой.
- «С расширенной детализацией» — каждый расчет с комментарием отдельной строкой.
- «Свернуто» — однотипные расчеты будут сгруппированы и отображены одной строкой.
- Настройте применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Для этого установите:
- территориальные условия — зависят от района, в котором находится организация;
- максимальный размер северной надбавки, которую могут получить сотрудники;
- местный и федеральный районные коэффициенты. Они могут различаться. Федеральный коэффициент используется при расчете больничного из МРОТ, региональный — при расчете зарплаты. Заполните оба поля, даже если коэффициенты одинаковые.
- Укажите количество дополнительных дней отпуска, которые полагаются всем сотрудникам организации. Настроить доп. дни отпуска для конкретного сотрудника можно в его карточке.
- Чтобы указать особые условия для филиала, который находится в другом регионе, нажмите «По подразделениям».
Если условия для филиала не указаны, при расчете будут использованы данные по головной организации.
- Чтобы северная надбавка рассчитывалась в зависимости от стажа, выполните настройку по каждому сотруднику. При приеме на работу или переводе в подразделение с особыми условиями труда укажите в кадровом документе процент надбавки на дату приема/перевода. В карточке сотрудника заполните опыт работы. После этого СБИС будет автоматически рассчитывать надбавку в соответствии с отработанным в северных районах временем.
- Особые условия могут поменяться. Например, при изменении законодательства. Чтобы настроить новые особые условия, перейдите в историю изменений и нажмите
. - Если ваш регион участвует в пилотном проекте ФСС, укажите дату присоединения к проекту.
Пилотный проект применяется ко всей организации вместе с ее обособленными подразделениями, независимо от их местонахождения.
Нажмите , чтобы сохранить изменения.
Чтобы посмотреть, кто и когда вносил изменения в параметры выдачи зарплаты, нажмите 
.
Лицензия
- Любой тариф сервиса «Управление персоналом»;
- Любой тариф сервиса «Бухгалтерия и учет». Приобретается вместе с тарифами сервиса «Отчетность через интернет»;
- Тариф «Касса, склад, учет» сервиса «Для магазинов и аптек».