Работодатель обязан предоставить отпуск сотруднику, который выполняет государственные обязанности. Например, участвует в военных сборах.
- В разделе «Сотрудники/Зарплата/Отпуска» нажмите
и выберите «Отпуск». 
- Добавьте сотрудника и выберите «Государственные обязанности».
- Введите период отпуска. Обычно он составляет 15-25 дней.
- Чтобы оформить документ без расчета, выберите «без оплаты». Например, если сотрудник состоит в избирательной комиссии, отпуск будет оплачен напрямую из бюджета.
- Укажите причину.
- Кликните
, чтобы отправить на подпись заявление и приказ. - Укажите получателей и способ отправки, выберите документы. Нажмите
, а затем 
. 
- На вкладке «Расчет» проверьте сумму отпускных. Она заполнится по данным учета.
- На вкладке «Чек-лист» распечатайте справку по расчету среднего заработка и записку-расчет о предоставлении отпуска сотруднику, если требуется.
- Нажмите «Сохранить» — отпуск оформлен.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.