Управление персоналом и расчет зарплаты

Оформить отпуск без сохранения заработной платы

Оформить отпуск без сохранения заработной платы

Сотрудник может взять отпуск за свой счет. Для этого нужно согласовать сроки с руководителем и указать причину. Существуют основания, по которым руководитель не вправе отказать в предоставлении такого вида отпуска, например, рождение ребенка.

Формирование отпуска

  1. Создайте электронный документ «Отпуск» и добавьте сотрудника.
  2. Выберите тип документа «За свой счет» и укажите его продолжительность.

Если в течение года сотрудник использует больше 14 календарных дней отпуска за свой счет, отпускной период сдвигается.

Работа с документами

  1. Перейдите на вкладку «Чек-лист», распечатайте и дайте подписать сотруднику документы: заявление и приказ.
  2. Загрузите отсканированные копии в чек-лист.

После сохранения документа отпуск за свой счет автоматически отразится в табеле. СБИС рассчитает зарплату сотрудника за фактически отработанное время.