Схема мотивации — это набор инструментов, с помощью которых руководитель может стимулировать сотрудников к достижению определенных результатов, а также контролировать и оценивать их работу.
СБИС позволяет создать любую схему расчета зарплаты. Ее можно настроить для всей организации либо ограничить по подразделению или должности. Например, мастера получают процент от оказанных услуг, а администраторы — фиксированную оплату за выход и бонус от выручки. Для этого настройте показатель розничной продажи для мастеров, а для администраторов — показатель кассовой смены.
Вознаграждение рассчитывается в СБИС автоматически каждый день, администратор и руководитель видят начисления сразу после оплаты услуги или товара.
- В бэк-офисе в разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» нажмите
и выберите схему — для сотрудников или подразделений. 
- Укажите название схемы. Например, «Мотивация администраторов» или «Администраторы».
- Установите период, в течение которого схема будет действовать.
- Выберите, для кого настраивается схема.
- Для подразделений — выберите отдел.
- Для сотрудников — выберите должность или фамилии.
Если схема настраивается по должности — например, для косметологов, нажмите «должности» и выберите ее из списка.
Чтобы выбрать отдельных сотрудников, нажмите «сотрудников» и отметьте фамилии.
- Для подразделений — выберите отдел.
- Нажмите «Сохранить».
Схема мотивации создана. Теперь настройте показатель для мастеров или администраторов.
Лицензия
Один из тарифов сервиса «Для салонов и сферы услуг»:
- «Профи»;
- «Базовый» с расширением «Мотивация KPI».