Чтобы стимулировать администратора продавать конкретные товары, настройте доплату. Это может быть процент от продажи продукции определенных торговых марок или товаров с истекающим сроком годности.
- В разделе «Сотрудники/KPI» нажмите
- Введите название схемы и укажите срок ее действия.
- В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Должности», затем «Еще» и выберите «Администратор». Нажмите «Сохранить».
- Добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже».
- Введите название «Процент от продажи определенных товаров». Вы можете указать период, в течение которого будет действовать показатель. Например, чтобы администратор получал повышенный процент летом.
- В блоке «Значимость» установите «Обычный».
- В блоке «Подводить итоги» выберите «Ежедневно», если выплачиваете зарплату в конце каждого рабочего дня.
- Настройте расчет показателя:
- «Когда» — «При оплате по чеку»;
- «Кому» — «Кассиру»;
- «Брать» — «Отдельные наименования».
- На шаге «Ограничения» кликните «Номенклатура». Отметьте товары, за продажу которых начисляется процент, и нажмите «Далее».
- Выберите «Считаем/Сумму без скидок» и укажите процент, который получит администратор.
- Пропустите шаг «В отчетах».
- Нажмите «Завершить настройку» и «Сохранить».
Мотивация настроена. Чтобы KPI рассчитался верно, администратор должен оформлять продажи под своей учетной записью.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.