Если сотрудник принес заявление на бумаге, создайте электронный документ, а потом запустите его в работу.
Например, сотрудник написал заявление на увольнение.
- Перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет/Заявления», нажмите
и выберите «на увольнение». 
- Укажите сотрудника, дату увольнения и выберите причину.
- Нажмите «На выполнение».
- Проверьте документ и нажмите «Обработка заявления». Укажите руководителя и кликните «Обработано».
- После того как руководитель согласовал заявление, создайте документ на увольнение.
- Свяжите заявление с документом увольнения: нажмите
, затем 
и выберите «Увольнение» в разделе «Сотрудники/Кадровый учет». 
- Кликните «Оформление увольнения» и нажмите «Оформлено».
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.