Управление персоналом и расчет зарплаты

Документы воинского учета

Документы воинского учета

При приеме на работу военнообязанный сотрудник должен предоставить документы воинского учета. На их основании организация ведет воинский учет (п. 28 и п. 49 Положения о воинском учете).

Если сотрудник не предоставил документы, организация обязана самостоятельно запросить сведения в военкомате (решение Верховного суда РФ от 19 ноября 2009 г. № ГКПИ 09-1351).

Какие документы нужно предоставить:

  • призывникам — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство);
  • военнообязанным — военный билет, военный билет офицера запаса, временное удостоверение или временное удостоверение офицера запаса.

Особенности приема военнобязанных на работу

  • Проверьте паспорт гражданина РФ — на 13-й странице должен стоять штамп «Военнообязанный». Если штампа нет, спросите у сотрудника приписное свидетельство.
  • Даже если сотрудник не предоставил документы воинского учета, ему нельзя отказать в приеме на работу (ст. 3 и ст. 64 ТК РФ).