Как формируется трудовой договор

При приеме нового сотрудника СБИС вносит сведения о нем и условиях его работы в шаблон трудового договора. Данные подтягиваются из разных документов. Проверьте, что они заполнены верно.

Сведения о работодателе

Название организации, ее реквизиты и ответственное лицо попадают в трудовой договор из карточки компании.

Если руководитель организации оформил доверенность на подписание кадровых документов, в трудовом договоре будет указано доверенное лицо и номер доверенности.

Вы можете изменить полное наименование организации на краткое или коммерческое. Для этого нажмите « Редактировать шаблон» и в поле «Название» выберите, какое наименование будет выводиться на печать в документе.

• Что делать, если в трудовом договоре не отображается должность руководителя?

Личные данные и условия работы

На основании документа приема и карточки сотрудника заполняются:

• ФИО работника, должность, паспортные данные и контакты;
• дата начала действия трудового договора;
• размер оклада, график работы и ее характер (основная или по совместительству), а также продолжительность испытательного срока.
  

• Как принять сотрудника на неполную ставку?

Информация о начислениях

Согласно настройкам зарплаты в трудовом договоре указываются даты выдачи аванса и зарплаты. Если организация находится в районе Крайнего Севера, территориальные условия автоматически отразятся в документе.

Если в вашей организации свой шаблон трудового договора, измените стандартную печатную форму.