В разделе «Сотрудники/Мотивация/KPI» вы можете зафиксировать показатели, отменить фиксацию и посмотреть историю этих операций.
- В разделе «Сотрудники/Мотивация/KPI» выберите схему мотивации. Укажите период и откройте подразделение.
- Укажите период и откройте подразделение.
- Проверьте расчет.
- Зафиксируйте целое подразделение или отдельного сотрудника. Для этого нажмите
чтобы отметить сотрудников. Кликните , выберите отдел или ФИО и нажмите « Зафиксировать» .
После фиксации показателей напротив названия подразделения или ФИО сотрудника появится значок .
Критерии, по которым рассчитывается показатель, могут измениться уже после того, как он был зафиксирован. Если требуется, отмените фиксацию и пересчитайте показатель. Это повлияет на зарплату, если она еще не рассчитана.
- В разделе «Сотрудники/Мотивация/KPI» выберите схему мотивации, укажите период и откройте подразделение.
- Нажмите чтобы отметить сотрудника. Кликните и выберите « Отменить фиксацию». Подтвердите выполнение операции.
Если вы отменяете фиксацию для сотрудника, убедитесь, что показатели его подразделения не зафиксированы
(напротив не стоит ).
Внесите изменения, а затем снова зафиксируйте показатели.
Узнать, кто и когда фиксировал показатели или отменял фиксацию, можно в истории изменений.
- В разделе «Сотрудники/Мотивация/KPI» перейдите на вкладку «По сотрудникам» и выберите отдел. Нажмите и кликните .
- Ознакомьтесь с информацией — в списке указаны изменения по подразделениям и сотрудникам. Чтобы посмотреть всю историю операций по ним, кликните название отдела или ФИО.
Чтобы отобрать изменения по ответственному сотруднику, вносившему изменения в карточку, наведите курсор на 
и кликните «Отфильтровать по этому сотруднику».
Также посмотреть историю изменений по сотруднику можно в личной карточке. Для этого нажмите 
и выберите 
.
История измений будет доступна для просмотра.
