Управление персоналом и расчет зарплаты

Посмотреть значения показателей KPI по подразделению

Посмотреть значения показателей KPI по подразделению

Руководителю важно знать, успешно ли сотрудники справляются с поставленными задачами, чтобы скорректировать выполнение плана. Оценить эффективность работы отдела можно по значениям KPI в списке или в карточке подразделения.

В списке показателей
В карточке подразделения

В разделе «Сотрудники/Мотивация/Показатели KPI» выберите схему мотивации, нажмите и укажите, как отображать статистику:

  • « По списку за период» — чтобы увидеть значения показателей KPI по всем участникам схемы мотивации;
  • « По показателям» — для просмотра подробной расшифровки показателей KPI по сотруднику;
  • « По периодам/сотрудники» — чтобы увидеть все значения показателей по сотруднику за несколько месяцев;
  • « По периодам/показатели» — чтобы сравнить, как менялось значение показателя по сотрудникам в течение года.

По списку за период

  1. Укажите месяц и ознакомьтесь с результатами работы отдела.
  2. Наведите курсор на название показателя, чтобы посмотреть описание расчета и размер ставки.

    Кликните — откроется карточка показателя.

  3. Чтобы быстро определить лидеров и отстающих, упорядочьте список сотрудников по значению показателя. Кликните название показателя и выберите направление стрелки: или .

    По умолчанию в разделе отображаются данные только по показателям. С помощью фильтра можно отобрать:

    • «Значение и базы» — чтобы рядом с итоговой величиной отображалось значение, по которому рассчитывался показатель. Например, общая сумма продаж или количество часов по нарядам.
    • «Ставки» — чтобы посмотреть процент вознаграждения по показателям для разных подразделений.

По показателям

Для просмотра подробной расшифровки показателей KPI по отделу:

  1. Выберите « По показателям» и укажите месяц.
  2. Кликните подразделение и ознакомьтесь с результатами его работы.

По периодам

Чтобы увидеть все значения показателей по отделу за несколько месяцев:

  1. Выберите « По периодам/сотрудники».
  2. Кликните отдел и ознакомьтесь с показателями KPI за весь период.

Чтобы сравнить, как менялось значение показателя по отделу в течение года:

  1. Выберите « По периодам/показатели».
  2. Нажмите и укажите показатель. Вы увидите список сотрудников, по которым рассчитывались его значения.

В разделе «Сотрудники» руководитель может посмотреть, на сколько процентов отдел выполнил план. Также здесь показаны значения показателей KPI, результативность схемы в сравнении с предыдущим месяцем, прирост или снижение значений в процентах.

Наведите курсор на название подразделения, нажмите и выберите схему мотивации.

Для просмотра подробной расшифровки показателя KPI по документам или сотрудникам нажмите сумму.

Чтобы увидеть все значения показателей по отделу за несколько месяцев, выберите .

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «HR-портал» и «Мотивация и KPI» сервиса «Управление персоналом».

Или один из тарифов: