Состав работников в организации, их количество, структуру компании определяет штатное расписание. В СБИС оно заполняется автоматически согласно кадровым документам. Но вы можете вести его и самостоятельно.
Чтобы руководитель получил целостную картину состояния штатного расписания как по организации, так и по каждому структурному подразделению, на должности отображается количество вакантных ставок 
.
Для заполнения документа или внесения в него необходимых правок, перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладку «Штатное расписание».
Штатное расписание составляется отдельно для каждого подразделения компании:
План — максимальные данные по количеству сотрудников и фонду заработной платы.
Факт — их реальное значение на указанный период.
Красным цветом будут выделены:
- фактические ставки — если они превышают плановое количество;
- фактическая зарплата — когда условия труда сотрудников не соответствуют настройкам должности.
С помощью панели массовых операций в штатном расписании можно:
- указать плановые ставки, график работ и начисления, используя фактические настройки должности;
Если в подразделении на одной должности работают сотрудники с разными окладами, в штатном расписании отобразится минимальный.
- удалить настройки должности.
Распечатать штатное расписание
Чтобы его распечатать, нажмите 
и выберите формат документа:
- форму Т-3 — стандартная утвержденная форма;
- расписание с именами сотрудников.
Выгрузить штатное расписание
Форму Т-3 можно сохранить в электронном виде, в формате Excel:
- Перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладку «Штатное расписание».
- Кликните
, укажите период и нажмите .
