Управление персоналом и расчет зарплаты

Документы для трудоустройства

Документы для трудоустройства

При приеме на работу кадровик должен запросить у нового сотрудника документы для трудоустройства. Их список уже настроен в чек-листе кадрового документа:

  • Документы, удостоверяющие личность (паспорт, СНИЛС, ИНН).
  • Диплом или другие документы об образовании.
  • Трудовая книжка.
  • Военный билет или приписное свидетельство.

Для корректного расчета пособий и выплат за отпуск и больничный необходимо предоставить справки о зарплате (182-Н), а также о доходах и суммах налога физического лица (до 2019 года 2-НДФЛ).

В некоторых случаях требуются дополнительные документы:

  • медицинская книжка — если сотрудник устраивается на должность продавца, воспитателя, повара и т.д.;
  • водительское удостоверение — если организация нанимает водителя;
  • справка об отсутствии судимости или уголовного преследования — если сотрудник принимается на должность педагога, судьи, прокурора и т.д.

Если требуется, вы можете изменить стандартный чек-лист или настроить собственный кадровый бизнес-процесс.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «Кадровый учет и электронные трудовые книжки» или «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».