С ЧЕГО НАЧАТЬ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Шаг 1. Проверьте настройки
Для начала работы в СБИС вам достаточно проверить свою систему налогообложения и указать даты выдачи зарплаты и аванса.
В системе уже настроены типовые графики работ и должности. Вы можете настроить дополнительные графики, а также территориальные надбавки, зарплатный проект и прочее.
Шаг 2. Заполните справочник сотрудников
Добавьте сотрудников в систему. Или оформите каждому из них прием на работу в разделе «Сотрудники/Кадровый учет» – в этом случае СБИС подскажет, какие документы и данные вам потребуется указать.
Если до перехода на online.sbis.ru кадровый учет велся в другой информационной системе, например, в СБИС 2.4, 1С или SAP, кадровые документы можно перенести автоматически за несколько простых шагов.
Шаг 3. Внесите начальные данные
Укажите начальные остатки по зарплате – остатки невыданной зарплаты на момент перехода в СБИС. Это необходимо сделать по каждому сотруднику отдельно, если до этого вы вели учет вручную.
Если вы вели учет в СБИС 2.4, перенести начальные данные по выдаче зарплаты и для расчета отпусков и больничных можно по всем сотрудникам сразу.