Когда сотрудник переходит на новую должность или в другое подразделение, создайте документ перевода. Чтобы ничего не пропустить, отмечайте все действия в чек-листе.
1. Оформите перевод
2. Подпишите документы
3. Уведомите госорганы
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладке «Документы» укажите организацию, нажмите
и выберите «Перевод». 
- Укажите сотрудника и дату.
- Выберите подразделение и новую должность. Размер начислений и график работы заполнятся из настроек должности.
- Выберите причину перевода.
- Убедитесь, что верно указан тип трудоустройства. Если нет, измените его.
- Проверьте статус испытательного срока. По умолчанию он продолжается и после перевода, но его можно завершить.
- Укажите основание для перевода: заявление сотрудника, медицинские показания или другое.
Итог: новые условия труда указаны. Подпишите документы с руководителем и сотрудником.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.