Оценить загруженность сотрудников по задачам

Оценить загруженность сотрудников по задачам

Контролируйте, кто из сотрудников успешно выполняет задачи, а кому требуется помощь. Это позволит вовремя выявить проблемные участки и эффективно распределить задачи и ресурсы.

Рассмотрим пример: в конце месяца организация ООО «Кадр» закрывает план работ. Чтобы сотрудники получили премии, все задачи должны быть выполнены вовремя. Для этого в течение месяца руководителю нужно распределять нагрузку на сотрудников, контролировать выполнение задач, а в конце месяца подвести итоги на основе статистики.

Для этого перейдите в раздел «Задачи/По сотрудникам».

Популярные вопросы

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.