Учет рабочего времени

Жесткий график работы

Жесткий график работы

В жестком графике время начала и окончания работ строго определено. Можно смягчить условия и указать время допустимого опоздания, в рамках которого СБИС не будет фиксировать отклонения (опоздания и ранние уходы).

Поясним на примере. Каждый день в 8:00 ваши менеджеры должны быть на работе. Но вы делаете скидку на возможные пробки на дорогах и разрешаете приходить позже на 20 минут. В этот период СБИС не зафиксирует опоздания и недоработки.

Если сотрудник работал вне графика, руководитель должен оформить переработку, чтобы это время попало в табель.

Отгул влияет на расчет отклонений: сдвигает начало и конец рабочего дня, когда оформлен на это время. Если сотрудник взял отгул в середине дня и опоздал, то в расчет недоработки попадет время опоздания.