Учет рабочего времени

Нерегламентированный график работы

Нерегламентированный график работы

Свободный тип графика позволяет работать в любое удобное для сотрудников время, время начала и конца рабочего дня не определено. Выработать в неделю обязательное количество часов — единственное условие для сотрудника.

Например, ваш дизайнер живет на Бали и работает оттуда. Нерегламентированный график для него подойдет лучше всего. Просто укажите количество рабочих часов в день, и сотрудник распределит их в течение недели и месяца самостоятельно.

Недоработанное за день время сотрудники могут отработать в любой другой день. Например, в один день сотрудник работал 6 часов из 8, а в другой — 10.

Если сотрудник оформляет отгул, меняется продолжительность его рабочего дня — это учитывается для расчета недоработки. Время отгула он также может отработать в любой другой день месяца.