С прошлого года Минтруд работает над возможностью ведения кадрового ЭДО. Основная проблема внедрения — кадровый электронный документооборот никак не закреплен законодательно. Только для дистанционных сотрудников в ТК РФ прямо прописана возможность использования электронных кадровых документов.
Минтруд провел эксперимент на восьми крупных площадках работодателей. В результате власти и бизнес выявили проблемы, которые нужно решить прежде, чем внедрять кадровый ЭДО: отсутствие единых требований к универсальной цифровой подписи для кадрового учета и высокие риски привлечения работодателей к ответственности за возможную потерю данных из-за ошибок технического характера. Правительство планирует решить первую проблему к декабрю 2018 года, вторую — к июлю 2019 года.
После принятия этих правовых основ Минтруд приступит к проработке законопроекта. По прогнозам чиновников, Минтруд разработает документ к 2021 году.
Пока закон не принят, полностью отказаться от бумажных документов нельзя, но автоматизировать большую часть процессов можно уже сейчас. В СБИС работа с бумагой давно сведена к минимуму и ведется только на начальных этапах, когда нужно подписать договор, остальное — по ЭДО.
Как сверить данные, чтобы налоговая приняла отчет с первого раза.
Обрабатывайте заказы и отправляйте уведомления об отгрузке в привычном интерфейсе.
Заполнять доверенности стало еще удобнее.
Возвращайте переплату всего за 3 шага.
СБИС предупредит, если нужно перепровести «Расчет НДФЛ, уведомление».
Инструкция для руководителей и индивидуальных предпринимателей.