В СБИС вы всегда в курсе среднего заработка по должностям и периодам. Реагируйте на все изменения с помощью подробных отчетов.

В СБИС поставщики могут обмениваться электронными документами с сетью АЗС.

• В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» можно создать пользовательский справочник категорий.
• На вкладке «Вакансии» появились отчеты о работе с заявками. Вакансии можно группировать по исполнителю, категории, отделу или региону.

• Запускайте полную проверку сотрудников или проверяйте лишь часть данных. Например, только паспорт и СНИЛС. Узнать, кто из сотрудников не проходил проверку, можно с помощью фильтра.

• Появился новый статистический отчет «Адреса сотрудников».
• На главной странице My.saby.ru или в разделе «Документы» можно оформить дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС или выходные по уходу за детьми-инвалидами.

• В документе «Отпуск» можно скрыть чек-лист для оформления и расчета отпуска.
• Появилась возможность выбрать последний рабочий день месяца как дату выплаты зарплаты.
• В настройках зарплатного проекта можно сформировать шаблон для текста назначения платежа.
  

• Сверку с бюджетом можно сформировать не только по данным налоговой, но и дополнить сведениями бухгалтерского учета.
• В разделе «Рассылки» появился счетчик, который фиксирует количество непрочитанных документов (ориентировочно 7 июля).

• В расчете НДС в разделе «В декларации» по коду вида операции можно открыть список документов из книг покупок и продаж. В блоке «Проверить» при открытии сверки с регистром НДС добавлена возможность сопоставить суммы и ставки налога с рассчитанной суммой НДС в документах.
• В расчете УСН расшифрованы непринятые расходы по товарам.
• В разделе «Настройки/Параметры учета» в блоке «Расчеты с контрагентами» можно включить выбор счетов расчетов в документах и настроить дополнительные группы расчетов с контрагентами.

• В СБИС появилась возможность указать договор при передаче давальческого сырья переработчику. Это поможет заказчику отследить остатки и расход переданных материалов по каждому договору.