Превышен лимит оплаты «под ЗП» — примите доплату любым способом
В СБИС вы можете организовать оплату товаров или обедов под зарплату, как своим сотрудникам, так и сотрудникам других организаций. Например, вы — столовая в торговом центре, где обедают сотрудники разных магазинов. Если работник превысил лимит оплаты под зарплату, СБИС легко примет смешанную оплату — часть под зарплату, часть наличными/банковской картой.
Как это работает
1. Оформляйте продажи под зарплату
Если сотрудники используют пластиковые карты в качестве пропусков, достаточно лишь приложить карту к считывателю. При оплате СБИС сам определит работника и в конце месяца спишет потраченную сумму из его зарплаты. Также можно принимать оплату по отпечатку пальца или выбрать сотрудника из списка на экране.
2. Устанавливайте лимиты
Определите, на какую сумму и сколько раз в день или в месяц можно воспользоваться оплатой под зарплату. Например, «10 000 ₽ в месяц, не более 3-х раз в день» или «в день 300 ₽».
3. Принимайте смешанную оплату
Прямо в окне оплаты выберите, какую сумму сотрудник внесет наличными/банковской картой, а какую оплатит из зарплаты.
Настройка вакансий и инструкций для должности, история изменений в Т-3 и выгрузка формы с нужными данными, новый отчет по спецоценкам.
Фиксируйте вопросы клиентов и отслеживайте ход их решения из мобильного приложения.
Ответ поступит позднее — ничего переотправлять не нужно.
Для продолжения работы в СБИС и Saby-приложениях установите более новую операционную систему.
СФР изменил требования к заполнению документов — все обновления уже в СБИС.