Отпуска с переходящим периодом — считайте по-своему
Лето — пора отпусков! В каждой организации есть сотрудники, которые любят «покопить» отпускные дни, а потом отгулять их одним разом. Тут возникает вопрос, а как правильно рассчитать отпускные, ведь отпуск предоставляется за два рабочих года?
Например, сотрудник принят на работу в октябре 2019 года. Первый раз он пошел в отпуск 24 мая 2021 года сразу на 35 дней. Получается, что часть отпуска (28 дней) предоставлена за рабочий год с октября 2019 по сентябрь 2020 года, а часть (7 дней) — с октября 2020 по сентябрь 2021 года.
Закон не устанавливает порядок расчета отпускных в данной ситуации. В СБИС можно выбрать любой способ расчета среднего: отдельно за каждый рабочий период или один для всего отпуска.
Как это работает
В настройках зарплаты выберите тот способ расчета среднего для отпусков с переходящим периодом, который принят в вашей организации. СБИС сам рассчитает отпускные и сформирует печатные формы.
О том, как рассчитываются отпускные за несколько рабочих периодов, читайте в инструкции.
Быстро находите доверенности, требующие вашего внимания. Если хотите, настройте внутреннее согласование МЧД.
Проблема на стороне госоргана.
Если остались незарегистрированные документы, обратитесь в техподдержку ЕГАИС.
Управляйте формами обратной связи, чата, заказа и т.д. из нового раздела «Виджеты» и оценивайте их эффективность.
Систематизировать и хранить документы стало проще.
Настройка вакансий и инструкций для должности, история изменений в Т-3 и выгрузка формы с нужными данными, новый отчет по спецоценкам.