Подбирайте персонал быстрее с новыми группировками СБИС
В СБИС работа HR-отдела четко структурирована. Все текущие процессы организованы по спискам: вакансии (кого ищем), кандидаты (кого рассматриваем) и события (звонки, собеседования). Ориентироваться в реестрах помогают фильтры, группировки и отчет «По сотрудникам». Вы можете отобрать заявки, по которым уже кого-то нашли, или увидеть только отклоненных кандидатов, найти кандидатов из конкретного города или только со свежими резюме, посмотреть, с кем именно работал тот или иной менеджер по персоналу.
Недавно мы доработали навигацию, чтобы вы могли еще точнее ранжировать записи и быстрее находить нужные.
Вакансии и кандидатов — отбирайте по категориям
Категория — это профессиональная сфера: продажи, дизайн, бухгалтерия. Если хотите увидеть вакансии или кандидатов определенной специализации, выберите ее в меню.
Чтобы все сработало, сначала добавьте категорию к вакансии или кандидату. В СБИС уже встроен подробный справочник категорий. В нем есть большинство специализаций, но если нужно, вы можете добавить свою. Те, которыми занимаетесь чаще всего, добавьте в избранное. Так вы сможете указывать категорию одним кликом.
Подробнее о том, как найти вакансию и карточку кандидата, читайте в инструкциях.
События — сортируйте по типам и исполнителям
Все состоявшиеся и запланированные события СБИС отображает на отдельной вкладке. Чтобы не потеряться на ней, группируйте действия по типам или по ответственному менеджеру. Например, отберите только собственные запланированные встречи.
Кстати, итог последнего события по кандидату можно увидеть не только в реестре событий. СБИС покажет его прямо в списке кандидатов. Не нужно открывать карточку, чтобы понять, на каком этапе находится общение.
Подробнее о том, как работать со списком событий, читайте в инструкции.
Важно знать
На вашем сайте или рекрутинговых порталах — СБИС сам разместит вакансии и загрузит отклики.
Теперь все события можно просматривать в отдельном списке, мгновенно добавлять новое и создавать отчеты по итогам работы с кандидатом.
Управляйте заявками на вакансии, добавляйте резюме, проводите видеособеседования и фиксируйте результаты общения с кандидатами, даже находясь вне офиса.
Наши технологии подбора персонала не стоят на месте – кандидатов теперь можно пригласить на видеособеседование в СБИС, и им не придется регистрироваться в системе. Все что нужно - электронная почта, ноутбук и свободное время.
Подбор персонала – процесс трудоемкий. Нужно просмотреть большое количество резюме, вручную занести в базу потенциальных соискателей информацию о кандидате, чтобы она всегда была под рукой. Хорошая новость – теперь карточку кандидата СБИС может заполнить автоматически.
