Как настроить период для оформления отпуска сотрудником
В СБИС каждая организация может создать собственный регламент оформления отпусков. Теперь в разделе «Сотрудники/Зарплата/Отпуска» можно настроить период, в течение которого сотрудник должен оформить отпуск.
Например, оформление ежегодного оплачиваемого отпуска настройте не менее чем за 14 календарных дней до его начала, а учебного — не менее чем за 7 дней. Тогда сотрудник не сможет оформить отпуск за 1-2 дня до него и вы успеете вовремя провести нужные расчеты.
Отпуск за свой счет достаточно оформить за 1 день до его начала, чтобы была возможность подписать приказ. При такой настройке у сотрудника не будет возможности оформлять документ задним числом.
Если заданные условия не будут соблюдены, СБИС выдаст ошибку о том, что отпуск не может быть оформлен и требуется изменить даты. Кадровик/руководитель может создать отпуск за любой период до его начала.
Подробнее об оформлении отпусков читайте в базе знаний.
Разграничьте уровень доступа — к примеру, заместители смогут планировать отпуска руководителям, но не оформлять их.
Просто нажмите на кнопку автозаполнения в графике отпусков.
Расскажем об изменениях в подаче уведомлений по НДФЛ с 2024 года. Вы узнаете, как считать зарплату и отчитываться в Saby. Набираем группы на 26 и 28 декабря.
Сотрудники не забудут спланировать дни отпуска, а руководители утвердят без ошибок.
СБИС поможет сотрудникам запланировать отпуск в желаемые даты, а руководителю утвердить график вовремя.