Принять, перевести, уволить «удаленщика» — всё в СБИС
Когда надо принять на работу дистанционного сотрудника, кадровик оформляет заявление, приказ и трудовой договор. Когда «удаленщика» переводят, снова заполняют заявление и приказ, а трудовой договор дополняют допсоглашением. Когда настает время расстаться, создаются заявление об увольнении, приказ и соглашение.
Больше не нужно тратить много времени на подготовку всех этих документов: искать шаблоны, вручную заполнять их. В СБИС для всех трех бизнес-процессов с дистанционными сотрудниками есть одна готовая технология.
Как это работает
Подключите пакет «Работа с дистанционным сотрудником» в маркете компонентов. В нем собраны шаблоны всех необходимых кадровых документов и настроены маршруты их прохождения.
Дальше все просто
Создавайте документы приема, перевода, увольнения в разделе «Кадровый учет» или из карточки сотрудника. СБИС сам сформирует заявления, приказы, договоры и отправит их на согласование. Сотрудник подпишет документы электронной подписью — лично приезжать в офис не нужно.
В чек-листе документа есть подсказки — что еще необходимо сделать и проверить в первый или последний рабочий день сотрудника. Следуйте им, чтобы ничего не забыть.
Остались вопросы или есть предложения? Добавьте обсуждение в группе.
Полезно знать
Сокращайте время приема на работу — отправляйте кандидату анкету, и он оформит ее с подсказками СБИС.
Работайте со справками на отдельной странице. Заполняйте 2-НДФЛ по данным платежек или ведомостей.
Запись прогула, новое в документах, методах и объекте «График».
Автозаполнение табеля по норме, настройка производственного календаря для 6-дневки и другие обновления.
Просто нажмите на кнопку автозаполнения в графике отпусков.