Суммированный учет рабочего времени — запросто
Рассчитывать зарплату для сотрудников на пятидневке — обычное дело. А что делать с теми, чей график не вписывается в привычную картину: 8 часов в день и 40 часов в неделю? Например, водители, охранники и продавцы розничных сетей часто работают по сменам. Трудовой кодекс рекомендует вводить для таких сотрудников суммированный учет рабочего времени, а СБИС помогает это реализовать.
Как все устроено
Вы выбираете учетный период: месяц, квартал, полугодие или год и указываете, сколько часов в неделю должен работать сотрудник. По этим данным автоматически рассчитается плановое количество часов, которое нужно вырабатывать в среднем за месяц.
СБИС сравнит фактически отработанное время с планом и начислит зарплату. По итогам месяца сотрудник получит оклад или расчет за отработанные часы — способ оплаты выбираете вы. А еще СБИС учтет переработки и рассчитает доплату за сверхурочные работы.
Как настроить
1. Заполните график работ: укажите продолжительность учетного периода и норму рабочих часов в неделю.
2. Выберите способ расчета стоимости часа.
3. Укажите, как будут оплачиваться переработки.
Готово, СБИС учтет часы переработок и автоматически рассчитает зарплату для сотрудников на сменных и гибких графиках работы.
Подробнее о том, как настроить зарплату при суммированном учете рабочего времени, читайте в инструкции.
Систематизировать и хранить документы стало проще.
Настройка вакансий и инструкций для должности, история изменений в Т-3 и выгрузка формы с нужными данными, новый отчет по спецоценкам.
Фиксируйте вопросы клиентов и отслеживайте ход их решения из мобильного приложения.
Ответ поступит позднее — ничего переотправлять не нужно.
Для продолжения работы в СБИС и Saby-приложениях установите более новую операционную систему.