Раньше СБИС позволял указать стратегию заполнения табеля и для должности, и для графика работы. Теперь эта настройка осталась только у должностей.

Зачем это сделано

Когда вы настраиваете стратегии заполнения табеля в графиках работы, это удлиняет их список, в перечне становится сложно ориентироваться. Например, и программисты, и уборщицы работают по пятидневке с 8 до 17. Но одни заполняют табель по расписанию, а вторые — по проходной. Придется создавать два графика работы с разной стратегией. Теперь вы можете выбрать способ заполнения табеля для каждой должности и привязать их к одному графику.

На что это повлияет

Изменение может отразится на расчете зарплаты. Если одна из должностей в вашей организации была привязана к графикам с разной стратегией, в ней автоматически установилась нейтральная настройка «по графику рабочего времени». Измените ее, если она вам не подходит.

Как выбрать стратегию заполнения табеля

Вы можете выбрать тот способ, который больше подходит конкретной должности.

• По графику рабочего времени — в табель попадут часы работы, установленные графиком. Подходит для работников, которым нужно начислять полный оклад, независимо от отработанного времени.
• По данным электронной проходной — табель формируется по фактически отработанному времени. Подходит для должностей, которым оплачивается время присутствия на работе.
• По расписанию — в табель попадут только часы из расписания. Подходит сотрудникам, которые отмечают свое рабочее время по задачам или по видам работ.

Чтобы СБИС правильно рассчитал зарплату по измененной должности, перезаполните табель.

Остались вопросы?

• Задайте их в группе Учет рабочего времени