Автоматизация ресторана, кафе

Очень часто в заведении есть сотрудник, который не является кассиром, не оказывает услуги клиентам напрямую, как, например, официант в ресторане или мастер в салоне красоты, но при этом от него многое зависит. Это "старший по смене" или администратор, который следит, чтобы везде был порядок и гармония.
Теперь, чтобы повысить его мотивацию, вы можете сделать следующее:

• В настройках KPI настроить показатели для такого сотрудника. Указать, как будет рассчитываться его мотивация: за выход (фиксированная сумма) или от суммы всех продаж (процент или от общей суммы).

• Затем выбрать при открытии смены или уже в открытой смене нужного сотрудника, сделав его тем самым старшим по смене.

• И готово: после закрытия смены данные будут учитываться в расчете мотивации сотрудника.

• Открыть кассовую смену в Presto
• Указать старшего смены в Presto
• Отчет по текущей смене в Presto
• Первичный показатель

21 сентября мы запускаем обновление СБИС на версию 19.610.
Системы лояльности 

• Появилась новая скидка «Подарок». 
• В отчете по скидкам можно посмотреть детализацию по продажам.
• Изменился цвет маркировки при назначении скидки:
  — товар со скидкой;
  — не удалось применить скидку, которая действует на весь чек;
  — скидка не применяется, потому что цену поменяли вручную.
  

• Теперь ставку НДС можно указать в карточке номенклатуры. Для этого вам больше не нужно создавать отдельный тип номенклатуры в справочнике. 
• В документе «Изменение цен» появилась возможность отсортировать товары по алфавиту, себестоимости, старой и новой цене.

• Появился новый конструктор схемы зала с наборами иконок. Официанту будет легче на ней ориентироваться, а гости смогут сами выбрать удобный столик при бронировании в виджете.
• В каждой смене можно выбрать старшего сотрудника и настроить для него схему мотивации.
• В разделе «Возвраты» не придется использовать фильтр, чтобы найти продажу — чеки отображаются в сменах.
• Любую продажу можно персонализировать, указав клиента в окне оплаты.