Сотрудники 65+ на больничном — как отчитаться в ФСС

24 ноября'20

1791fc9d-b8a4-4469-81be-267d6fb2e0b5_466a3353-327f-4f3d-982f-359373fec300

В некоторых регионах продолжается режим самоизоляции для людей старше 65 лет. В этих субъектах РФ сотрудников 65+ положено отправлять на больничный вплоть до окончания режима самоизоляции. Больничный оформляется на основании сведений, переданных работодателем в ФСС.

Узнать, продлен ли карантин в вашем регионе, можно на сайте ФСС — информация постоянно обновляется.

Как заполнить реестр сведений

1. В разделе «Пособия и больничные» создайте «Реестр сведений для выплаты пособий».

2. Добавьте туда нужных сотрудников. По каждому заполните больничный согласно памятке ФСС.

Номер и реквизиты едины для всех — они на скриншоте ниже.

Дата начала: ставим реальную дату, с которой сотрудник не работал.

Дата окончания: больничный выдается не больше, чем на 14 дней.

Средний заработок за 2 года, стаж, размер ставки и остальные сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия, вы заполняете, как обычно.

3. Нажмите «К отправке».

Если в списке получателей нет вашего отделения фонда, выберите любое другое. Реестр будет автоматически отправлен на портал ФСС.

e356cba7-3590-4e43-884c-9d374b9c495d_949e5d74-b369-4b8e-a7fe-982a2cd24df3


Что делать, если режим самоизоляции в регионе продлен дольше, чем на 14 дней?

В таком случае сотруднику оформляется еще один больничный лист с теми же реквизитами и номером длительностью не более 14 дней, только меняем даты. Подаем новый реестр сведений после срока предыдущего больничного.

Подробнее о заполнении реестра на сотрудников 65+ читайте в инструкции.

Последние новости
Чаты с кандидатами в Saby HRM

Не просто агрегатор диалогов из мессенджеров и соцсетей — карточки кандидатов, шаблоны типовых сообщений и отправка документов.

Активность в Saby доступна только с тарифом «Учет рабочего времени»‎

С 1 июня усилим контроль за лицензией если она не подключена, вы сможете использовать только настройку статусов.

Мониторинг настроения: ключ к повышению лояльности сотрудников

Отслеживайте эмоциональный фон в компании, чтобы вовремя предупредить выгорание и выяснить проблемы коллектива.

Анкета для приема: отправьте кандидату, и он заполнит ее сам

Сокращайте время приема на работу — отправляйте кандидату анкету, и он оформит ее с подсказками СБИС.

Новое в планировании рабочего времени по производственному календарю

Автозаполнение табеля по норме, настройка производственного календаря для 6-дневки и другие обновления.

Используя официальный сайт sbis.ru, вы даете согласие на работу с cookie и Яндекс.Метрикой для сбора технических данных. Подробнее