Сеть деловых коммуникаций
П-4 (доп) (Саха)
9804010

Форма № П-4 (доп) «Сведения о потребности в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием» введена в целях определения потребности в квалифицированных кадрах отраслей экономики Республики Саха (Якутия), совершенствования взаимодействия рынков труда и образовательных услуг, а также во исполнение пункта 28.6 распоряжения Главы Республики Саха (Якутия) от 5 февраля 2014 года №92-РП «О персональных поручениях членам Правительства Республики Саха (Якутия) на 2014 год».

Форма предоставляется юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства), их обособленными подразделениями в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) по установленному им адресу.

Сведения по форме № П-4 (доп) «Сведения о потребности в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием» предоставляются с годовой периодичностью.

Прогноз потребности экономики Республики Саха (Якутия) в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием осуществляется с горизонтом прогнозирования 10 лет, с 2018 по 2027 годы.

Потребность в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием определяется как сумма составляющих:

  • 1) ввод новых рабочих мест, связанных с обеспечением кадрами новых рабочих мест в результате увеличения объемов работ, расширения производства, а также с учетом развития предприятия/организации на перспективу, связанную с запуском новых производств;
  • 2) движение кадров, связанное с неизбежным естественно-возрастным выбытием работников с предприятия/организации за период времени;

Учитываются:

  • естественная убыль (выбытие в связи с уходом на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья, смертью работников);
  • увольнение по собственному желанию;
  • выбытие на учебу с отрывом от производства;
  • выбытие в связи с призывом в Вооруженные Силы РФ;
  • выбытие в связи с окончанием срока трудового договора;
  • существующие вакантные места;
  • выбытие по другим причинам, связанным с производственной необходимостью и предусмотренным действующим законодательством (перевод рабочих на должности руководителей, специалистов и служащих после окончания высших учебных заведений, плановые перераспределения рабочей силы и др.).

Показать все сведения