С 1 января 2022 года Фонд социального страхования перешел на проактивный (беззаявительный) формат выплат по больничным и пособиям в связи с материнством.
Раньше для начисления выплат организация должна была получить от сотрудника номер электронного листка нетрудоспособности и заявление, сделать расчеты и направить их в ФСС.
По новым правилам вся информация для назначения пособий по временной нетрудоспособности и материнству поступает в Фонд социального страхования напрямую из медучреждений и ЗАГСа.
Для начисления больничного ФСС направит работодателю электронное уведомление об открытии ЭЛН. При закрытии больничного страхователь получит от Фонда запрос об уточнении сведений для расчета пособия — их нужно проверить, при необходимости дозаполнить или изменить и направить ответ в течение 3 дней. После этого ФСС перечислит работнику положенные выплаты, а если в листке нетрудоспособности есть ошибки, обратится в медучреждение для внесения исправлений.
Для клиентов СБИС пока порядок работы с больничным остается прежним. Как и в 2021 году, получите номер ЭЛН от сотрудника, запросите в ФСС больничный и направьте в Фонд расчет по нему и реестр прямых выплат.
Важно! Срок отправки реестров прямых выплат сокращен с 5 до 3 дней.
Работу по новой схеме мы реализуем с 14 февраля.
Чтобы ФСС мог рассчитывать и перечислять пособия, работодатель обязан предоставлять в Фонд сведения о застрахованном лице.
Эту форму направляют:
Форма сведений о застрахованном появится в СБИС 14 февраля, но вы уже можете подготовить файл по шаблону, чтобы отправить ее сразу по всем сотрудникам организации (скачайте и заполните файл у себя на компьютере).
Остались вопросы? Ответим на них в группе.
Партнерам сети — специальные условия по подключению наших сервисов.
НД по НДС уже включен в ваш тариф Отчетности. Суперсверка поможет избежать штрафов и пеней.
Запустили ЭДО с белорусским EDI-провайдером «Бидмартс» и настроили возможность обмениваться неформализованными документами с СТТ.
Просто сдайте биометрию и оставьте заявку на сайте Тензора.
Пересчитайте матвыгоду по всем сотрудникам, включая тех, кто имеет право на имущественный вычет.