1. Управление персоналом
  2. Подбор персонала
Автоматизация рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.

Подбор персонала

Автоматизация рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.

или войти

Нужна помощь с выбором?

Автоматический сбор откликов со всех площадок
Интеграция с мессенджерами
Простое согласование вакансий и кандидатов
Согласовать кандидата
Наглядная база кандидатов
Посмотреть в базе
Встроенные видеособеседования
Позвонить
Менеджер проектовРуководитель отдела продажСистемный аналитикРуководитель HR-отделаВедущий дизайнер

простое согласование вакансий и кандидатов

Заказчик может сам создать вакансию в СБИС, согласовать с руководителем и отдать в работу HR‑отделу, привлечь других сотрудников к просмотру и обсуждению

рекрутинговые сайты собраны в едином окне

Публикуйте вакансии в один клик, СБИС сам адаптирует и разместит их на популярных площадках поиска работы. Все публикации будут перед глазами в одном окне — легко просматривать, редактировать, убрать в архив

расширение Saby HR для холодного поиска

  • Моментальная загрузка кандидатов со всех сайтов по поиску работы
  • Автоматическая проверка резюме на дубли
  • Актуальный статус переговоров с кандидатом

сбор откликов в единую базу кандидатов

СБИС автоматически соберет все отклики, создаст и заполнит профили кандидатов: контакты, фото, опыт работы сами встанут в нужные поля. Загружайте резюме файлами (в .pdf, .doc, Excel, .rtf) — СБИС распознает всю информацию и адаптирует резюме под единый наглядный стандарт

вся информация по кандидату в одном месте

Карточка кандидата в CRM‑системе по подбору персонала дополняется при каждом контакте. Прием сотрудника можно оформить из его профиля. Тех, кого не взяли, СБИС добавит в кадровый резерв

История переписки по email, в Telegram, WhatsApp или Viber

Все комментарии от HR-специалиста и руководителя

Записи звонков и видеособе­седований

Характеристика и опыт работы

быстрый поиск по разным параметрам

отметки тегами для удобной группировки соискателей

база кандидатов хранится у вас вечно

Пишите кандидатам в мессенджеры прямо из СБИС

хотите узнать как?

письма по шаблону для экономии времени

Создайте образцы писем, приглашений, офферов, отказов и отправляйте кандидатам в один клик. Имя адресата, почта, название вакансии появятся в письме автоматически

видеособеседования без регистрации и установки приложений

Отправьте ссылку на видеозвонок и общайтесь с кандидатом прямо в СБИС. После собеседования запись сохранится в карточке CRM‑системы

автоматизация сбора документов от кандидата

Легко собирайте все необходимые для оформления документы и согласия на обработку ПДн. Достаточно отправить анкету кандидату прямо из СБИС.

Полученные документы распознает искусственный интеллект и автоматически загрузит все данные в систему — оформите прием в два клика

Без бумаги Без личных встреч

проверка кандидатов по базам

Получите полный отчет по кандидату: есть ли долги или свой бизнес, не является ли банкротом. Система СБИС проверит действительность паспорта и СНИЛС

воронка подбора персонала

Покажем конверсию каждого этапа: где больше всего отказов и по какой причине

отчеты для руководителя HR‑службы

отчет по работе с заявками на вакансию

сколько заявок находится в работе, просрочено или закрыто

отчет по источникам

из каких источников чаще приходят, где эффективнее размещать какие вакансии

динамика активностей

сколько проведено встреч и совершено звонков — поощряйте активных сотрудников

web‑приложение для рекрутера

В СБИС есть приложение со всеми инструментами, необходимыми для рекрутмента. События и виджеты, быстрый доступ к вакансиям, кандидатам и отчетам

удобный календарь

Не пропускайте запланированные встречи, фиксируйте плановые события и собеседования

контролируйте общение со встроенной телефонией

  • Запись разговора рекрутера и управление доступом к записям
  • Всплывающая карточка кандидата при входящем звонке
  • Отслеживание пропущенных звонков
  • Интеграция с популярными операторами

Находите больше сотрудников за меньшее время

хотите узнать как?

Тарифы

г. Москва

Подбор персонала

Все возможности тарифа для подбора персонала на 5 рекрутеров

/ год

Заявки на подбор персонала

Сбор откликов

Интеграция с hh.ru, зарплата.ру, avito, работа.ру, superjob

Распознавание резюме

Подробная карточка кандидата

Видеособеседования

Прозрачная воронка подбора

Совместная работа с заказчиками

Электронные письма по шаблону

Единая база кандидатов

Переписка и видеозвонки по кандидату

Поиск дублей

можно подключить отдельно

Доп. пользователи

Дополнительные кабинеты сотрудников для кадрового ЭДО

от 450₽/ год за сотрудника

Геймификация

Составление рейтингов сотрудников для доп. мотивации

 ₽

Проверка сотрудников

Подготовим досье на соискателей и сотрудников

 ₽

Мастер запуска

Наш специалист поможет вам начать работу с подбором персонала

7 500 ₽

Зарплата и кадры

Кадровый и воинский учет, расчет зарплаты любой сложности

 ₽

Учет рабочего времени

Контроль приходов и уходов сотрудников, настройка любых графиков работы

 ₽

Видеокоммуникации

Чат, обсуждения. Групповые видеозвонки, демонстрация экрана, интерактивная доска

 ₽

Кадровый ЭДО

Подписывайте кадровые документы в электронном виде

 ₽

Помочь с выбором?

Оставьте контакты, и мы вам
перезвоним

Ответы на вопросы

Как организован подбор персонала в вашей программе?

В сервисе для подбора персонала СБИС легко создать заявку на вакансию в удобном интерфейсе и построить маршрут согласования. Например, руководитель может сам создать вакансию, согласовать с директором и отдать HR-отделу для размещения на рекрутинговых сайтах

Можно ли фиксировать и планировать события в вашей системе по подбору персонала?

Да, в нашей системе автоматизации подбора персонала вы сможете фиксировать любые события: звонки, письма, встречи, видеособеседования и работу с резюме, — писать по ним комментарии, а также планировать события в календаре рекрутера

На каких сайтах можно разместить вакансию из вашей CRM для рекрутинга?

В СБИС Подбор персонала прямо из заявки вы можете в один клик опубликовать вакансию на hh.ru, zarplata.ru, Superjob, Avito или на вашем сайте

Можно ли писать кандидатам в мессенджеры прямо из системы по подбору персонала?

Да, из нашей системы автоматизации рекрутинга вы сможете написать кандидатам в WhatsApp, Telegram, Viber

Необходим контроль работы по заявкам на вакансию, что делать?

СБИС — это полноценная CRM-система для массового подбора и найма персонала, в ней есть наглядные отчеты по заявкам на вакансию. Вы увидите, сколько заявок в работе, просрочено или закрыто

Есть ли воронка подбора в вашей системе?

Да, в нашей CRM-системе для hr-отдела вы найдете все необходимые отчеты: воронку подбора, динамику активностей, отчеты по источникам кандидатов

В СБИС уже работают

Благодаря Saby мы упростили процесс согласований. Когда открывается новая вакансия, она автоматически проходит все этапы проверки руководителей.
Читать полностью
Ирина Ким
Специалист по персоналу
Мы уже пользовались Saby, когда менеджер предложил попробовать сервис «HR-портал». На тот момент статистику по подбору кадров вели в Excel, вакансии публиковали на рекрутинговых сайтах вручную, а все резюме хранили на компьютере. Теперь задача на поиск сотрудника приходит от руководителя с уже заполненными требованиями, я публикую вакансию на hh.ru прямо из Saby.
Читать полностью
Дарья Нагорнова
HR-менеджер
В Saby мы занимаемся подбором персонала и ведем кадровый учет. Удобно, что оба процесса можно вести в одном месте. Что касается подбора, то, во-первых, нравится, что в Saby можно зафиксировать все стадии работы по вакансиям и кандидатам. Это позволяет отследить, когда и почему кандидат «отвалился». Во-вторых, прямо из Saby можно публиковать объявления на рекрутинговые порталы.
Читать полностью
Алена Иотова
Менеджер по подбору персонала
Спасибо Saby за возможность загружать резюме с рекрутинговых сайтов, и особенно — за видеособеседования. Чтобы разговор состоялся, кандидату не нужно где-то регистрироваться и что-то скачивать. Он просто переходит по ссылке из письма, и менеджеру сразу поступает входящий видеозвонок. Этот звонок можно записать, и он сохранится в карточке кандидата как событие. Все события можно отфильтровать.
Читать полностью
Юлия Попова
Специалист по кадрам
Когда я пришел в компанию, коллеги работали на неспециальном софте: вручную разбирали анкеты кандидатов, сводили в таблицах — процесс был рутинным. Я решил автоматизировать поиск и организовать полноценный HR‑менеджмент с аналитикой работы и кадровым электронным документоборотом. Внедрил в компанию Saby и получил то, что хотел. Работаю в одном окне.
Читать полностью
Марат Байчурин
HR Business Partner
Saby помог нам сделать работу HR-службы прозрачной. Раньше было непонятно, каких кандидатов уже рассмотрели, сколько их было, почему отказали. Этой информацией владел только ответственный менеджер, она никак не фиксировалась. Теперь в Saby по каждой вакансии ведется история работы: кто откликнулся, кто понравился, с кем поговорили, с кем еще нет. Новые резюме можно «перетащить» в Saby.
Читать полностью
Алексей Зверев
Руководитель «Политерм Кама»
Подбирать сотрудников вручную стало проблемно для нас: резюме разбросаны по компьютерам менеджеров. Иногда диалог с кандидатом не сохраняется, приходится повторно общаться. Работать в 1С не получилось, там нельзя автоматизировать нужные нам HR-процессы. Но с этим справился Saby. В систему загружаем резюме, и посмотреть может любой менеджер. Руководитель отдела создает заявку на вакансию.
Читать полностью
Анастасия Власова
Менеджер по подбору и адаптации
В Saby мы автоматизировали подбор персонала. Раньше приходилось печатать резюме c сайтов и делать пометки на бумаге. Часть информации терялась, папки копились. Инженеры Saby установили нам сервис «HR-портал». Менеджеру поступает заявка на подбор, он публикует вакансию и, когда соискатель откликнулся, создает в Saby карточку кандидата.
Читать полностью
Владислав Береславский
Руководитель тендерного отдела