Из десятков подразделений и сотен работников нужно ограничить доступ всего к 2-3? Просто кликните на кнопку «Исключить» в настройках прав для роли или сотрудника и выберите, что нельзя просматривать или менять.
Так, вы можете запретить для роли «Бухгалтер по отчетности» просматривать и изменять документы отдела кадров.
Сотрудник одного отдела помогает с задачами коллеге из другого отдела? Дайте ему права на просмотр задач конкретного человека или целого подразделения.
Если нужно, наоборот, ограничьте доступ к задачам какого-либо сотрудника — например, руководителя.
Так же вы можете настроить права для любой роли.
Работники могут случайно перепутать операции или есть тип задач, который не нужно всем видеть? Ограничьте доступ к конкретному регламенту. Например, к согласованию премий.
Подробнее о системе прав читайте в базе знаний.
Настройки можно установить для сотрудника или роли.
Разграничьте уровень доступа — к примеру, заместители смогут планировать отпуска руководителям, но не оформлять их.
Для каждого приложения можно настроить, какие роли и сотрудники могут его использовать.
Отключайте доступ к не нужным для работы приложениям или опциям в разделе «Настройки».
Ваши сотрудники будут видеть только те приложения, которые нужны им для работы.