26 сентября мы запускаем обновление СБИС до версии 20.6100.
Кадровый учет
Кадровые документы можно загружать в СБИС из Excel, если ранее вы вели учет в другой системе.
Инструкции
Появилась возможность создать общий документ для раздела. Используйте его, например, чтобы описать содержание раздела. В списке такая инструкция всегда будет отображаться первой.
Подробнее об этих и других изменениях читайте здесь.
Теперь в СБИС документ «Отпуск по уходу за ребенком» находится в разделе «Больничные и пособия». А еще он получил новый полезный функционал.
Перенести уже рассчитанные показатели в СБИС легко — загрузите их из Excel или заполните простую таблицу вручную.
Теперь в приложении СБИС коллеги видят календарь, задачи и достижения сотрудника, а руководитель — еще и информацию о зарплате.
Если для вашей компании действуют особые территориальные условия и вы редактировали справочник НУ, возможны расхождения в расчете зарплаты.
Для сотрудников, которые работают неполный день, больше не нужно создавать отдельный график работы. Используйте стандартный график, а СБИС пересчитает время в табелях в зависимости от ставки.
СБИС покажет остатки по отпускам, ближайшие отпуска, а также выведет полный список отпусков, больничных и отгулов за нужный период по всем сотрудникам.
Теперь оформлять простои, сверхурочные, работу в ночное время, в выходные или праздничные дни стало еще проще. СБИС научился производить начисления прямо по меткам в табеле.
Для некоторых компаний на выплаты сотрудникам за апрель, май и июнь действует единый тариф 0%. Рассказываем, на кого он распространяется и как настроить в СБИС.
Теперь все события можно просматривать в отдельном списке, мгновенно добавлять новое и создавать отчеты по итогам работы с кандидатом.
Укажите результаты спецоценки — система поможет настроить положенные компенсации.
В СБИС можно привязать филиалы к одному графику работы, но к разным региональным календарям.
Нерабочие дни и суммы, начисленные за них, исключаются из расчета среднего заработка. В СБИС это происходит автоматически.
Больше не нужно подгонять плановые часы или принимать каждого сменщика на свой график. СБИС научился считать оклад независимо от плановых часов.
Чтобы ФСС смог выплачивать пособия сотрудникам, необходимо отправить в фонд реестр сведений по всем, кому на момент перехода уже выплачивается пособие.
27 июня мы запускаем обновление СБИС до версии 20.4100.
- В карточке сотрудника на вкладке «Зарплата и учет» появился новый раздел — «Трудовая книжка». В нем следует указать, как ведется трудовая: электронно или на бумаге, распечатать заявление о выборе формата и указать его дату.
- В СБИС можно добавить собственный тип подразделения, чтобы в печатных формах отображалось название, принятое в вашей компании. Например, вместо «Подразделение» — «Департамент».
- С помощью фильтра можно построить список сотрудников по региону, узнать, кто работает по трудовому договору или договору ГПХ, а также выяснить, сколько среди работников иностранцев.
- Появился новый способ добавлять сотрудников и подразделения. Для этого в мини-карточке (визитке) достаточно указать основные сведения, например ФИО или название отдела и контактные данные.
- Служебные инструкции переехали из раздела «Наша компания» в «Документы».
Правительство перенесло крайний срок, до которого нужно рассказать сотрудникам о переходе на ЭТК. На это у работодателей появилось еще 4 месяца.
СБИС покажет участников рейтинга в виде персонажей игры «кто быстрее». Так у них будет больше азарта включиться в соревнование и больше желания победить.
В платежных поручениях на перечисление зарплаты сотрудникам появилось новое поле — код дохода. Объясняем, как его заполнить.
Конституционный суд запретил увольнять работников на срочных трудовых договорах в связи с истечением срока действия договора с заказчиком.
