Больничные 65+ — пятое продление с 15 июня

26 июня'20

1c2b993e-5db5-4658-ad5c-edcbc5642f5c

По Постановлению № 876 от 18.06.2020 работники старше 65 лет получают еще один больничный с 15 июня 2020 года до конца режима самоизоляции в регионе, но не больше, чем на 14 дней. Работодатели направляют в ФСС уже пятый реестр сведений.

О предыдущих больничных 65+: с 6 по 19 апреля, с 20 по 30 апреля, с 12 по 29 мая, с 1 по 11 июня.

Что изменилось

Пятый больничный 65+ положен только, если в субъекте Федерации продолжается режим самоизоляции.  Узнать, продлен ли карантин в вашем регионе, можно на сайте ФСС, информация будет обновляться.

Правила по оформлению подробно описаны в памятке ФСС, меняются даты и номер листка:

  • новый номер — 999040000000;
  • дата начала: ставим реальную дату, с которой сотрудник не работал, но не ранее 15 июня. То есть если сотрудник отработал с 15 по 22 июня, а 23 июня взял больничный, то датой начала будет 23 июня.
  • дата окончания: больничный выдается до конца режима самоизоляции в вашем регионе, но не больше, чем на 14 дней.

Как заполнить реестр сведений

1. В разделе «Пособия и больничные» создайте «Реестр сведений для выплаты пособия»

2. Добавьте туда нужных сотрудников. По каждому заполните больничный лист согласно новой памятке ФСС.

Номер и реквизиты едины для всех — они на скриншоте ниже.

Дата начала, окончания и когда приступить к работе — вы заполняете свои.

Средний заработок за 2 года, стаж, размер ставки и остальные сведения по сотруднику, необходимые для начисления и выплаты пособия, вы заполняете сами как обычно в соответствии с Постановлением N 294.

3. Нажмите «К отправке».

Если в списке получателей нет вашего отделения фонда, выберите любое другое. Реестр будет автоматически отправлен на портал ФСС.

e356cba7-3590-4e43-884c-9d374b9c495d_949e5d74-b369-4b8e-a7fe-982a2cd24df3

70e56407-4a38-42f3-93a1-88193538e1b6


Что делать, если сотрудник 65+ уже отработал с 15 июня несколько дней?

Если сотрудник отработал часть указанного периода, то больничный ему все равно положен, но он получит пособие за вычетом этих дней. За отработанные дни ему выплачивается зарплата.
Например, сотрудник 65+ отработал с 15 по 22 июня включительно, а режим самоизоляции в вашем регионе продлен до 28 июня.  Работодателю нужно проставить даты самого больничного — с 23 по 28 июня, также в поле «Есть период, за который причитается пособие за счет ФСС» указываем эти же даты — с 23 по 28 июня.

8d6dc925-6650-4128-af2a-ba92e88197b2_c44e0ead-97fe-4023-b3a0-d57dd85d0d59

Что делать, если режим самоизоляции в регионе продлен дольше, чем на 14 дней?

В таком случае сотруднику оформляется еще один больничный лист с теми же реквизитами и номером длительностью не более 14 дней, только меняем даты. Подаем новый реестр сведений после срока предыдущего больничного.

Например, в регионе режим самоизоляции продлен до 12 июля, сотрудник все это время не работает. Сейчас оформляем на него больничный — с 15 по 28 июня. После его закрытия оформляем еще один — с 29 июня по 12 июля. Если режим самоизоляции будет продлен и после — оформляем третий больничный на 14 дней с теми же реквизитами и номером, но ставим фактические даты.

Последние новости
Печатные формы для электронных путевых листов сформируются автоматически

Выбирать самостоятельно вам больше не придется: система сама определит и заполнит нужную форму.

Новое в планировании рабочего времени по производственному календарю

Автозаполнение табеля по норме, настройка производственного календаря для 6-дневки и другие обновления.

Виджеты в карточке сотрудника: вся информация в одном окне

Смотрите, как идут дела на работе у каждого из ваших сотрудников.

Разрешительный режим на кассе: подготовьтесь к изменениям

Как розничному и ресторанному бизнесу соблюсти закон и избежать штрафов.

Новый раздел для справок сотрудников и способ заполнения 2-НДФЛ

Работайте со справками на отдельной странице. Заполняйте 2-НДФЛ по данным платежек или ведомостей.

Используя официальный сайт sbis.ru, вы даете согласие на работу с cookie и Яндекс.Метрикой для сбора технических данных. Подробнее