Укажите неполную ставку — СБИС сам пересчитает часы
В СБИС оформить сотрудника на неполную ставку стало проще. Раньше принимая на работу совместителей, студентов или декретников, вы создавали для них отдельный график работы и указывали его в условиях труда. Теперь делать этого не нужно.
Принимайте сотрудников на стандартный пятидневный график, но укажите неполную ставку. СБИС пересчитает плановое время работы в день в зависимости от нее.
Как это работает
Если вы принимаете сотрудника на полставки, то укажите в условиях труда: график — пятидневка (8 часов в день, 40 часов в неделю) и ставка — 0,5. СБИС сам установит сотруднику нужное время работы в день: 4 часа вместо 8-ми. И поправит количество плановых часов за месяц. Например, в июне 2020 это 83 часа вместо 167-ми. Изменения автоматически отобразятся в табеле.
Подробнее о том, как оформить сотрудника на неполную ставку, читайте в инструкции.
Авторасчет рабочего времени в зависимости от ставки действует на все приемы и кадровые документы, созданные после после 27.06.2020. Чтобы обновление не повлияло на табели и приемы за предыдущие периоды, проверьте, что все они закрыты.
А что с окладами?
Пока, как и прежде, в документе приема необходимо вручную указать оклад, уменьшенный по размеру ставки. Но совсем скоро мы научим СБИС самостоятельно проводить перерасчет оклада в зависимости от ставки. Следите за обновлениями.
Остались вопросы?
Рекомендованные или обязательные для графика отпусков, нежелательных дней отпуска, учета времени за компьютером.
Автозаполнение табеля по норме, настройка производственного календаря для 6-дневки и другие обновления.
Теперь для обеденного перерыва можно указывать диапазон и продолжительность. А в календаре — ставить повторяющуюся отметку.
Вы легко проконтролируете сроки.
Рассказываем, как оформить отстранение от работы по состоянию здоровья, из-за отказа от вакцинации и по другим причинам.