Как контролировать рабочее время сотрудников в Saby (СБИС)
Смотреть за дисциплиной офисных и удаленных сотрудников можно двумя способами. По старинке — тратить энергию на «слежку», требовать отчеты, воспитывать и штрафовать. Или — с заботой к своему времени, доверив профилактику нарушений и учет времени Saby. Здесь есть все возможности для эффективного контроля:
- New! Уведомления об активности сотрудника. Если необходимо уделить пристальное внимание определенным людям — подпишитесь на события их активности. Например, как только коллега зашел в Saby или ушел с работы, система будет оповещать вас об этом.
- Трекинг опозданий и ранних уходов. Руководитель получит уведомление о нарушениях рабочего времени, а работник будет обязан прокомментировать это.
- Оценка продуктивности. Статистика покажет, какие сайты и программы посещал сотрудник и сколько времени работал по делу, а где отлынивал.
Хотите использовать эти и другие возможности? Оставляйте заявку по кнопке ниже.
Подробнее об учете времени в Saby читайте в базе знаний.
Рекомендованные или обязательные для графика отпусков, нежелательных дней отпуска, учета времени за компьютером.
Новые возможности помогут управлять навыками и обучением сотрудников.
Не просто агрегатор диалогов из мессенджеров и соцсетей — карточки кандидатов, шаблоны типовых сообщений и отправка документов.
С 1 июня усилим контроль за лицензией — если она не подключена, вы сможете использовать только настройку статусов.
Отслеживайте эмоциональный фон в компании, чтобы вовремя предупредить выгорание и выяснить проблемы коллектива.