Чаты с кандидатами в Saby HRM
С Saby рекрутеру не нужно зависать в разрозненных соцсетях, чтобы общаться с соискателями. Все диалоги из Telegram, WhatsApp, VK, Viber, Facebook*, OK и «Авито» объединены в Saby HRM. Под рукой не просто единая база чатов, но данные кандидатов, готовые шаблоны типовых сообщений и отправка документов.
Простая настройка в 3 этапа
- Подключите каналы, где соискатели смогут обратиться к вам.
- Выберите сотрудников, которые будут отвечать претендентам.
- Активируйте уведомления о новых сообщениях.
Рекрутеру — экономия времени на общении с соискателями
Вы можете инициировать общение из Telegram и WhatsApp или продолжить диалог в любом мессенджере. Для этого перейдите в новый раздела «Подбор/Чаты» или в карточку кандидата, где есть сведения по соискателю.
С Saby HRM не нужно копировать заготовленные типовые сообщения или тратить время на их набор — отправляйте приглашение на собеседование или вакансию, оффер, отказ, анкету для приема и другие формы по готовым шаблонам, просто заполнив поля.
Руководителю — контроль чатов
Узнайте, как справляется отдельный рекрутер или вся HR-служба: смотрите, кто в сети, проверяйте неотвеченные диалоги, оценивайте нагрузку на отдел или соцсеть, мессенджер. Для этого переключите раздел на режим «По каналам».
- Если вы ранее подключали мессенджеры для чатов с клиентами, в настройках интеграции переключите на чаты с кандидатами.
- Рекомендуем не использовать личные номера, т.к. в Saby отобразятся все переписки аккаунта в мессенджере, а не только рабочие.
Подробнее о чатах с кандидатами читайте в учебнике.
* Продукт компании Meta, признанной экстремистской в России.
Больше не придется переносить вручную данные с рекрутинговых площадок.
Сотрудник может настроить их для себя, администратор — для подразделения или всей компании.
Упростили интерфейс и добавили больше новых опций: сворачивание цепочки писем по одной теме, кнопки ответов, теги и флаги.
Объективная статистика и разъяснения по ней в отчете «Текучесть кадров».
Максимум данных в резюме и для приема на работу, история вакансий и событий, проверка надежности кандидата.