Чаты с кандидатами в Saby HRM

3 июня'24

С Saby рекрутеру не нужно зависать в разрозненных соцсетях, чтобы общаться с соискателями. Все диалоги из Telegram, WhatsApp, VK, Viber, Facebook*, OK и «Авито» объединены в Saby HRM. Под рукой не просто единая база чатов, но данные кандидатов, готовые шаблоны типовых сообщений и отправка документов.

7adee9d3-b77a-4a51-97c5-43639eda4bf9

Простая настройка в 3 этапа

  1. Подключите каналы, где соискатели смогут обратиться к вам.
  2. Выберите сотрудников, которые будут отвечать претендентам.
  3. Активируйте уведомления о новых сообщениях.

Рекрутеру — экономия времени на общении с соискателями

Вы можете инициировать общение из Telegram и WhatsApp или продолжить диалог в любом мессенджере. Для этого перейдите в новый раздела «‎Подбор/Чаты»‎ или в  карточку кандидата, где есть сведения по соискателю.

С Saby HRM не нужно копировать заготовленные типовые сообщения или тратить время на их набор — отправляйте приглашение на собеседование или вакансию, оффер, отказ, анкету для приема и другие формы по готовым шаблонам, просто заполнив поля.

58e61a20-aa90-4caf-83fe-46e44aef6720

Руководителю — контроль чатов

Узнайте, как справляется отдельный рекрутер или вся HR-служба: смотрите, кто в сети, проверяйте неотвеченные диалоги, оценивайте нагрузку на отдел или соцсеть, мессенджер. Для этого переключите раздел на режим «‎По каналам».‎

  • Если вы ранее подключали мессенджеры для чатов с клиентами, в настройках интеграции переключите на чаты с кандидатами.
  • Рекомендуем не использовать личные номера, т.к. в Saby отобразятся все переписки аккаунта в мессенджере, а не только рабочие.

Подробнее о чатах с кандидатами читайте в учебнике.

* Продукт компании Meta, признанной экстремистской в России.

Последние новости
Saby на TECH WEEK 2024 — получите скидку 10%

Ждем вас у нашего стенда. Расскажем обо всех возможностях сервиса.

Активность в Saby доступна только с тарифом «Учет рабочего времени»‎

С 1 июня усилим контроль за лицензией если она не подключена, вы сможете использовать только настройку статусов.

Мониторинг настроения: ключ к повышению лояльности сотрудников

Отслеживайте эмоциональный фон в компании, чтобы вовремя предупредить выгорание и выяснить проблемы коллектива.

Новый раздел «‎Штат» для удобной работы с должностями и структурой компании

Настройка вакансий и инструкций для должности, история изменений в Т-3 и выгрузка формы с нужными данными, новый отчет по спецоценкам.

Используя официальный сайт sbis.ru, вы даете согласие на работу с cookie и Яндекс.Метрикой для сбора технических данных. Подробнее