До 16 декабря руководители должны утвердить график отпусков на 2023 год. С новыми фишками СБИС это стало быстрее и удобнее.
Теперь в СБИС можно зафиксировать дату, когда система сама вышлет всем сотрудникам компании задачу по формированию отпусков на предстоящий год. Руководителю больше не придется лично напоминать каждому. Здесь же настраивается способ согласования отпуска руководителя: в его отделе или на уровень выше.
Финал крупного проекта или важная конференция? Руководитель или кадровик может заранее обозначить дни, когда отпуск лучше не брать. Отобрать период можно как для отдельного сотрудника, так и для всего отдела или компании.
Определите, за сколько дней придет сообщение о плановом или фактическом отпуске сотруднику, руководителю и табельщику. СБИС может напоминать об отпуске несколько раз: сотруднику — за 14, 10 и 3 дня, руководителю — за 3.
Отчет для руководителя и кадровика, предупреждения о нарушениях для сотрудника
Еще на этапе планирования отпуска СБИС покажет сотруднику ошибки при составлении графика: распределены не все дни, нет 14-дневного периода, с нежелательными периодами. Эти же параметры сможет проверить руководитель и кадровик в наглядном отчете по всем сотрудникам отдела.
Смотрите наш вебинар о графиках отпусков. В нем разобрали юридические тонкости работы с отпусками, их автоматизацию и согласование. Подробнее о настройке графика отпусков — в нашей базе знаний. |
Разграничьте уровень доступа — к примеру, заместители смогут планировать отпуска руководителям, но не оформлять их.
Автозаполнение табеля по норме, настройка производственного календаря для 6-дневки и другие обновления.
В ежедневнике вы легко расставите приоритеты на день, выполните запланированные контакты с клиентами и подведете итоги.
Просто нажмите на кнопку автозаполнения в графике отпусков.
Расскажем об изменениях в подаче уведомлений по НДФЛ с 2024 года. Вы узнаете, как считать зарплату и отчитываться в Saby. Набираем группы на 26 и 28 декабря.